ครั้งหนึ่งลูกค้ามาถึงสำนักงานของเราพร้อมสเปรดชีต หนังสือเดินทางสามเล่ม และความตื่นตระหนกอย่างเงียบ ๆ ของคนที่เพิ่งรู้ว่าอาจนับผิดภายในสี่วัน พวกเขาไม่ได้ แต่การพิสูจน์การประทับตราหนังสือเดินทางด้วยการประทับตราหนังสือเดินทาง บัตรผ่านขึ้นเครื่องด้วยบัตรผ่านขึ้นเครื่อง ถือเป็นช่วงเวลาที่ดีกว่าในช่วงบ่าย นี่เป็นความจริงที่ไม่น่าดูในการเตรียมตัวสำหรับการลาโดยไม่มีกำหนดเพื่อคงอยู่ต่อไป: กฎเกณฑ์ไม่ซับซ้อนเป็นพิเศษ แต่การนับนั้นไม่น่าให้อภัย
หากคุณกำลังเข้าใกล้ ILR ด้วยแรงงานที่มีทักษะ หุ้นส่วน หรือเส้นทางอื่นที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด การคำนวณการขาดงานเป็นส่วนที่คุ้มค่าที่สุดที่จะดำเนินการให้ถูกต้องตั้งแต่เนิ่นๆ ด้านล่างนี้คือวิธีคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้
สิ่งที่นับว่าขาดจริงๆ
สำหรับเส้นทางการทำงานส่วนใหญ่ รวมถึงแรงงานที่มีทักษะ การขาดงานคือวันที่คุณอยู่นอกสหราชอาณาจักร โดยทั่วไปคำแนะนำที่เผยแพร่โดยโฮมออฟฟิศจะถือว่าวันที่ออกเดินทางและวันที่เดินทางกลับเป็นวันในสหราชอาณาจักร แต่คุณไม่ควรยึดถือสิ่งนั้นเป็นบัฟเฟอร์ หากคุณอยู่ภายในห้าวันของขีดจำกัด ให้ถือว่าการข้ามพรมแดนทุกครั้งเท่ากับการออกไปข้างนอกเต็มวัน
ประเด็นที่เป็นประโยชน์บางประการที่ทำให้ผู้คนสะดุดใจ:
- การเดินทางไปไอร์แลนด์แบบไปเช้าเย็นกลับหรือการเดินทางสั้นๆ ไปยังทวีปยังคงนับอยู่ วันหยุดสุดสัปดาห์ในดับลินคือช่วงขาด
- การต่อเครื่องผ่านสนามบินในสหราชอาณาจักรโดยไม่ผ่านด่านตรวจคนเข้าเมืองจะไม่ใช่วันในสหราชอาณาจักร หากคุณบินฮ่องกง–ฮีทโธรว์–ดับลินโดยไม่เข้าสหราชอาณาจักร แสดงว่าคุณไม่ได้อยู่ในสหราชอาณาจักร
- เวลาที่ใช้ในน่านน้ำอาณาเขตของสหราชอาณาจักรหรือบนเรือที่ติดธงสหราชอาณาจักร จะได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างจากเวลาในสาธารณรัฐไอร์แลนด์หรือการพึ่งพาของมงกุฎ หากมีข้อสงสัยให้นับเป็นการขาดงานและตรวจสอบภายหลัง
- การทำงานจากต่างประเทศยังถือเป็นการขาดงาน ไม่ว่าคุณจะอยู่ในบัญชีเงินเดือนของสหราชอาณาจักร ในการประชุมในสหราชอาณาจักร หรือจ่ายภาษีของสหราชอาณาจักรในวันนั้นก็ตาม
การทดสอบคือการมีอยู่ทางกายภาพ ไม่ใช่ความเชื่อมโยงทางเศรษฐกิจหรือสัญญา
กรอบเวลา 12 เดือนที่กำลังกลิ้ง — และเหตุใดจึงไม่ใช่ปีปฏิทิน
นี่เป็นกลไกเดียวที่เข้าใจผิดมากที่สุดในการนับการขาด ILR
ภายใต้เส้นทางการทำงานมาตรฐาน ขีดจำกัดโดยทั่วไปคือ 180 วันที่ขาดงานในช่วง ใดๆ ต่อเนื่อง 12 เดือนระหว่างปีที่มีคุณสมบัติ ไม่ใช่ 180 วันต่อปีปฏิทิน ไม่ใช่ 180 วันต่อปีวีซ่า ไม่ใช่ 180 วันระหว่างการต่ออายุ BRP
ความหมายในทางปฏิบัติ: ในวันใดก็ตามระหว่างช่วงระยะเวลาที่มีคุณสมบัติเหมาะสม คุณควรมองย้อนกลับไปได้ 365 วันพอดี และนับได้น้อยกว่า 181 วันที่ขาดงาน หากในวันที่ 14 มีนาคม คุณอยู่นอกสหราชอาณาจักรเป็นเวลา 179 วันในปีที่แล้ว ดังนั้นในวันที่ 15 มีนาคม การเพิ่มวันในต่างประเทศจะทำให้คุณอยู่ที่ 180 วัน ก็ได้ แต่หากวันที่ 16 มีนาคม วันหนึ่งจากเดือนมีนาคมก่อนหน้า หลุดออกไปนอกหน้าต่าง จำนวนของคุณอาจลดลงอีกครั้ง หน้าต่างจะเลื่อนไปข้างหน้าทีละวัน และ "งบประมาณ" ของคุณจะขยายและหดตัวตามไปด้วย
นี่คือสาเหตุที่สเปรดชีตคงที่ของผลรวมรายปีอาจทำให้เข้าใจผิดได้ การเดินทางสองครั้งที่ดูไม่เป็นอันตรายในมุมมองรายปี กล่าวคือ 100 วันในช่วงปลายปี 2566 และ 95 วันในต้นปี 2567 สามารถฝ่าฝืนเพดาน 180 วันร่วมกันได้เมื่อหน้าต่างบานเกล็ดทะลุทั้งสองอย่าง
เมื่อใดที่จะเริ่มนับ
วันที่เริ่มต้นขึ้นอยู่กับเส้นทางของคุณ
- แรงงานที่มีทักษะและเส้นทางการทำงานส่วนใหญ่ การนับเริ่มต้นจากวันที่คุณได้รับสิทธิ์การลาภายใต้เส้นทางที่มีคุณสมบัติเหมาะสม หรือวันที่คุณมาถึงสหราชอาณาจักรเพื่อเปิดใช้งานการลานั้น แล้วแต่ว่ากรณีใดจะถึงภายหลัง โดยทั่วไปแล้วนาฬิกาห้าปีและนาฬิกาขาดงานจะทำงานควบคู่กัน
- เส้นทางของคู่ค้าและเส้นทางหลัก (เส้นทางห้าปี) ในอดีตการจำกัดการขาดงานไม่ได้ใช้ในลักษณะตัวเลขเช่นเดียวกับเส้นทางการทำงาน การอยู่อาศัยอย่างต่อเนื่องได้รับการประเมินแตกต่างกัน โดยเน้นที่ความสัมพันธ์และไม่ทำลายรูปแบบการอยู่อาศัย ตรวจสอบหมวดหมู่เฉพาะของคุณก่อนที่จะถือว่ากฎ 180 วันมีผล
- ระยะเวลาพำนักระยะยาว (เส้นทางสิบปี) มีการใช้กรอบงานที่แยกต่างหาก โดยมีเกณฑ์การขาดงานของตัวเองตลอดระยะเวลาสิบปี และข้อจำกัดการขาดงานครั้งเดียว หากคุณใช้ Long Residence อย่านำเข้าหมายเลข Skilled Worker เนื่องจากไม่ใช่การทดสอบเดียวกัน
- ผู้มีความสามารถระดับโลก ผู้ก่อตั้งนวัตกรรม และอื่นๆ แต่ละเส้นทางมีกฎการพำนักอย่างต่อเนื่องของตัวเอง อ่านคำแนะนำสำหรับเส้นทางของคุณ ไม่ใช่สรุปทั่วไป
หากคุณได้เปลี่ยนเส้นทางในช่วงระยะเวลาที่มีคุณสมบัติ เช่น จากนักเรียนเป็นแรงงานที่มีทักษะ นาฬิกาสำหรับวัตถุประสงค์ ILR โดยทั่วไปจะเริ่มต้นตั้งแต่วันที่คุณเข้าสู่เส้นทางที่มีคุณสมบัติ ไม่ใช่นับจากการมาถึงสหราชอาณาจักรครั้งแรกของคุณ โดยทั่วไปเวลาของวีซ่านักเรียนจะไม่นับรวมใน Skilled Worker ILR
ความผิดพลาดที่เราเห็นบ่อยที่สุดหลังจากตรวจสอบบันทึกการขาดงานเป็นเวลาหลายปี ข้อผิดพลาดจำนวนหนึ่งก็เกิดขึ้นอีก:
- นับปีปฏิทินแทนการกลิ้งหน้าต่าง ดังที่กล่าวข้างต้น นี่คืออันใหญ่
- ลืมทริปสั้นๆ วันหยุดยาวในปารีส งานแต่งงานในเอดินบะระที่มีการแวะพักที่ดับลิน งานศพในต่างประเทศ ทั้งหมดนี้ถูกละเว้นจากความทรงจำได้อย่างง่ายดาย ทั้งหมดนี้นับได้
- เชื่อถือการประทับตราในหนังสือเดินทางเพียงอย่างเดียว ประตู E, รายการเชงเก้น และการเคลื่อนไหวของ Common Travel Area ที่ไม่มีการประทับตรา หมายความว่าหนังสือเดินทางของคุณมีบันทึกไม่ครบถ้วน ตรวจสอบกับบัตรผ่านขึ้นเครื่อง ธุรกรรมบัตรธนาคารในต่างประเทศ และการยืนยันทางอีเมล
- นับเฉพาะทริป “หลัก” ถ้าออกจากอังกฤษวันที่ 1 มิ.ย. และกลับมาวันที่ 30 มิ.ย. นั่นก็คือการขาดงานประมาณ 28 วัน ไม่ใช่ “มิถุนายน” นับวันตามจริง.
- สมมติว่าการขาดงานด้วยความเห็นอกเห็นใจจะถูกแยกออกโดยอัตโนมัติ สำนักงานที่บ้านอาจใช้ดุลยพินิจสำหรับการเจ็บป่วยร้ายแรง การสูญเสีย หรือความขัดแย้ง แต่ดุลยพินิจไม่ได้รับสิทธิ์ บันทึกทุกอย่างพร้อมกัน
- ส่งในวันแรกสุดที่มีสิทธิ์โดยไม่มีส่วนเพิ่ม หากจำนวนการหมุนของคุณคือ 178 ในวันแรกที่มีสิทธิ์ การเดินทางที่ลืมเพียงครั้งเดียวจะทำให้ใบสมัครหมดลง สร้างในบัฟเฟอร์
วิธีเก็บบันทึกป้องกันตัว
ถือว่าบันทึกการขาดงานของคุณเป็นหลักฐาน ไม่ใช่เครื่องช่วยจำ บันทึกที่สามารถป้องกันได้ประกอบด้วย: วันที่ออกเดินทางและกลับทุกครั้ง; จุดหมายปลายทาง; เหตุผล (การงาน ส่วนตัว เห็นอกเห็นใจ) และการอ้างอิงเอกสารยืนยัน (บอร์ดดิ้งพาส, การจองโรงแรม, อีเมล) อัปเดตภายในหนึ่งสัปดาห์ของการเดินทางแต่ละครั้ง ไม่ใช่อีกหนึ่งปีต่อมา
เราสร้าง ILR Timer ขึ้นมาอย่างแม่นยำ เนื่องจากการคำนวณแบบ Rolling Window นั้นน่าเบื่อและเกิดข้อผิดพลาดได้ง่ายหากทำด้วยมือ โดยจะจำลองหน้าต่างแบบเลื่อน 12 เดือนในแต่ละวัน และแจ้งว่าการเดินทางที่วางแผนไว้จะผลักดันคุณเมื่อใด ไม่ว่าคุณจะใช้เครื่องมือของเรา สเปรดชีต หรือสมุดบันทึก ระเบียบวินัยก็เหมือนกัน: บันทึกทุกการข้าม นับวันทางกายภาพ และดูที่หน้าต่างกลิ้ง — ไม่ใช่ปฏิทิน
คำถามที่พบบ่อย
ถาม: ฉันมีแผนการเดินทางทำงาน 10 วัน ซึ่งจะทำให้ฉันต้องอยู่ในกรอบเวลา 182 วัน แต่เป็นเพียงช่วงสั้นๆ เท่านั้น นั่นเป็นการปฏิเสธหรือเปล่า? ตอบ: การละเมิดก็คือการละเมิด แม้เพียงวันเดียวก็ตาม เมื่อจำนวนการสะสมเกินเกณฑ์ ณ จุดใดจุดหนึ่ง โดยทั่วไประยะเวลาดังกล่าวจะไม่สามารถใช้เป็นที่อยู่อาศัยที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดได้ในภายหลัง กำหนดการเดินทางใหม่หรือชะลอการสมัครของคุณ
ถาม: ฉันใช้เวลาอยู่ต่างประเทศก่อนที่จะได้รับวีซ่า Skilled Worker กี่วันนับรวมด้วย? ตอบ: ไม่ — เฉพาะการลาหยุดระหว่างการลาที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดเท่านั้นที่จะนับรวมในการคำนวณการขาดงานของ Skilled Worker ILR เวลาก่อนที่จะไม่นับเงินช่วยเหลือนั้น แม้ว่าอาจเกี่ยวข้องกับเส้นทางอื่น เช่น Long Residence ก็ตาม
ถาม: นายจ้างส่งฉันไปต่างประเทศเพื่อเข้ารับการฝึกอบรม ถือว่าขาดงานหรือเปล่า? ตอบ: ใช่ การเดินทางที่ได้รับคำสั่งจากนายจ้างยังคงเป็นการลาจากสหราชอาณาจักร เคยมีข้อยกเว้นสำหรับการขาดงานบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับงาน แต่โดยทั่วไปกฎปัจจุบันจะถือว่าการขาดงานทั้งหมดเท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงวัตถุประสงค์ เก็บจดหมายจากนายจ้างของคุณไว้เผื่อในกรณีที่จำเป็นต้องใช้ดุลยพินิจ
หากคุณต้องการให้คำนวณหน้าต่างกลิ้งสำหรับคุณโดยเทียบกับประวัติการเดินทางจริงของคุณ ILR Timer ของ Serene Jade สร้างขึ้นเพื่อการนี้โดยเฉพาะ พร้อมใช้งานบน iOS, Android และเว็บ