ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਅਨੁਸੂਚੀ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਦੋ ਚੀਜ਼ਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੋ ਚੁੱਕੀਆਂ ਹਨ: ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਦੇ ਵਕੀਲਾਂ ਨੇ ਗਿਣਤੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਅਨੁਸੂਚੀ ਕੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਢਾਂਚਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਬਾਕੀ ਮੁਕੱਦਮੇ - ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੀ ਵਾਰਤਾਲਾਪ, ਕੇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਆਦੇਸ਼, ਅਤੇ, ਜੇਕਰ ਇਹ ਇਸ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਪਾਅ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਚੁੱਪ-ਚਾਪ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰੇਗੀ।
ਫਿਰ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ ਅਕਸਰ ਬੰਡਲ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਿਆਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜਵਾਬਦੇਹ ਘੱਟ ਦੱਸਦੇ ਹਨ। ਦੋਵੇਂ ਧਿਰਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਛੱਡ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਾਂ ਗਲਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਜੱਜ ਨੋਟਿਸ.
ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਜਿਸ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰੇਗਾ, ਉਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਸ਼ਾਂਤ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਹੈ।
ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਕੀ ਹੈ
ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਦੀ ਆਈਟਮਾਈਜ਼ਡ ਗਣਨਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕੀ ਗੁਆਇਆ ਹੈ - ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਨੁਚਿਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ, ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ, ਵਿਤਕਰਾ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਸੁਮੇਲ। ਇਹ ਬੇਨਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਸਬੂਤ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਗਣਿਤ ਹੈ। ਇੱਕ ਕਾਊਂਟਰ-ਸ਼ਡਿਊਲ ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਦਾ ਲਾਈਨ-ਦਰ-ਲਾਈਨ ਜਵਾਬ ਹੈ।
ਪੂਰੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਦੋ ਸਿਧਾਂਤ ਚੱਲਦੇ ਹਨ:
- ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਸਜ਼ਾ ਨਹੀਂ। ਸੀਮਤ ਅਪਵਾਦਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇ ਹੋਏ ਜਾਂ ਮਿਸਾਲੀ ਨੁਕਸਾਨ) ਦੇ ਨਾਲ, ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨੂੰ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਹੁੰਦਾ ਜੇ ਗਲਤ ਨਾ ਹੁੰਦਾ।
- ਵਿਧਾਨਕ ਕੈਪਸ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਅਣਉਚਿਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁਢਲੇ ਅਵਾਰਡ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਅਵਾਰਡ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਅਵਾਰਡ ਇੱਕ ਕਨੂੰਨੀ ਕੈਪ (ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਕਮ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਜੋ ਵੀ ਘੱਟ ਹੋਵੇ, ਖਾਸ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ) ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ। ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ - ਨੋਟਿਸ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਦਾਅਵਾ - ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੈਠਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ 'ਤੇ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਦਾ ਆਪਣਾ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਇੱਕ ਮੁਦਰਾ ਸੀਲਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਸੀਮਿਤ ਹੈ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੋ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਗਲਤ ਸਮਝੋ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਵਿੱਚ ਹਨ।
ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਸਿਰ, ਹੁਕਮ ਵਿੱਚ ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ
ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਅਨੁਸੂਚੀਆਂ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਇੱਕ ਪਛਾਣਨ ਯੋਗ ਸ਼ਕਲ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬਿਨਾਂ ਕਾਰਨ ਇਸ ਤੋਂ ਭਟਕਣਾ ਪਾਠਕ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਥੱਕਿਆ ਹੋਇਆ ਪਾਠਕ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਕੋਈ ਉਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਅਨੁਚਿਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਢਾਂਚਾ:
- ਕਵਰ ਸ਼ੀਟ — ਕੇਸ ਨੰਬਰ, ਪਾਰਟੀਆਂ, ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮਿਤੀ (EDT), ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਕੁੱਲ ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਧ ਹਫਤਾਵਾਰੀ/ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਵਰਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਗੁਣਕ ਮਿਤੀਆਂ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ "ਸੁਣਵਾਈ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ: [ਤਾਰੀਖ]")।
- ਮੂਲ ਅਵਾਰਡ — ਉਮਰ, ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ, ਕਨੂੰਨੀ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ (ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਕਨੂੰਨੀ ਅੰਕੜੇ 'ਤੇ ਸੀਮਿਤ), ਇੱਕ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਅਵਾਰਡ
- ਵਿਧਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ (ਇੱਕ ਮਾਮੂਲੀ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਰਕਮ)।
- ਕਮਾਈ ਦਾ ਪਿਛਲਾ ਘਾਟਾ, EDT ਤੋਂ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ, ਸ਼ੁੱਧ, ਕਟੌਤੀ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਨਾਲ।
- ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਤਰਕ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਮਾਈ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ।
- ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ (ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਮੈਡੀਕਲ, ਕਾਰ ਭੱਤਾ, ਬੋਨਸ, ਸ਼ੇਅਰ ਸਕੀਮਾਂ), ਹਰੇਕ ਸਬੂਤ।
- ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ (ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ)।
- ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਖਰਚੇ।
- ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ/ਨੋਟਿਸ ਤਨਖਾਹ — ਜੇਕਰ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੋਹਰੀ ਵਸੂਲੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਅੱਪਲਿਫਟਸ ਅਤੇ ਐਡਜਸਟਮੈਂਟ — ਕਿਸੇ ਵੀ ACAS ਕੋਡ ਅੱਪਲਿਫਟ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪੋਲਕੀ ਕਟੌਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਢੁਕਵਾਂ, ਯੋਗਦਾਨੀ ਨੁਕਸ, ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
- ਵਿਆਜ — ਜਿੱਥੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ (ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਦਾਅਵੇ)।
- ਸਮਰੀ ਟੇਬਲ — ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਗਰਿੱਡ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਜੱਜ ਦਸ ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸਕੈਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹਰੇਕ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਸਬੂਤਾਂ ਦਾ ਕ੍ਰਾਸ-ਸੰਦਰਭ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਪੇਸਲਿਪ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਧਾਰਾ, ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਲੌਗ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਟੇਟਮੈਂਟ। ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਜੋ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ "£42,000" ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕੀਤੇ, ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਛੋਟੇ ਅੰਕੜੇ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੱਦਾ ਹੈ।
ਮਿਟੀਗੇਸ਼ਨ: ਉਹ ਸੈਕਸ਼ਨ ਜੋ ਕੇਸ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਦਾਅਵੇਦਾਰਾਂ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਬਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਚਿਤ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾ ਕੇ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਪਵੇਗਾ - ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਨਿਵਾਰਣ ਬਿਰਤਾਂਤ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:
- ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਿਤੀ ਦਾ ਲੌਗ।
- ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੌਕਰੀ ਬੋਰਡਾਂ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਸਬੂਤ।
- ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ, ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਇੱਕ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਵਿਆਖਿਆ।
- ਕੋਈ ਵੀ ਮੁੜ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਸੀਵੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
- ਅੰਤਰਿਮ ਕਮਾਈਆਂ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਮਦਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਇਮਾਨਦਾਰ ਖੁਲਾਸਾ।ਜਵਾਬਦੇਹ ਜੋ ਕਮੀ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਬੂਤ ਦੇ ਨਾਲ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ — ਸੰਬੰਧਿਤ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਅਸਾਮੀਆਂ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਰਵੇਖਣ ਡੇਟਾ, ਮਾਹਰ ਸਬੂਤ ਜਿੱਥੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ — ਬਿਆਨਬਾਜ਼ੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ। ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਜਵਾਬਦੇਹ ਸੰਦੇਹਵਾਦ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਸੰਦੇਹਵਾਦੀ ਹਨ।
ਇੱਕ ਆਮ ਗਲਤੀ: ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਮਿਟਾਉਣ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸੋਚੇ ਹੋਏ ਪੈਰੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੰਨਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਭਾਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਦੇ ਨਾਲ.
ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ: ਜਿੱਥੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ ਟੁੱਟ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ
ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਉਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਅਨੁਸੂਚੀਆਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਇਸਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੁਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਦਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਪਹੁੰਚ — ਮੋਟੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨਾ — ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਟਿਲ ਪਹੁੰਚ, ਜਿੱਥੇ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਲਾਭ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਸੀ ਜਾਂ ਜਿੱਥੇ ਨੁਕਸਾਨ ਕਰੀਅਰ-ਲੰਬਾ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਵਿਹਾਰਕ ਨੁਕਤੇ:
- ਸਕੀਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣੋ। ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਲਾਭ ਦੀ ਗਣਨਾ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
- ਚੁਣੀ ਹੋਈ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਯੋਗਦਾਨ ਘਾਟੇ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦਰ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਗ ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਦਿਖਾਓ — ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਪੇਸਲਿਪ ਜਾਂ ਸਕੀਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਫੁਟਨੋਟ ਕਰੋ।
- ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਲਾਭ ਸਕੀਮਾਂ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰੀਅਰ-ਲੰਬੇ ਦਾਅਵੇ ਲਈ, ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਅਸਲ ਸਬੂਤ ਅਨੁਪਾਤਕ ਹਨ। ਮਾਮੂਲੀ ਦਾਅਵਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ; ਸੀਨੀਅਰ, ਲੰਬੀ-ਸੇਵਾ ਦੇ ਦਾਅਵੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਇਹ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
- ਦੋਹਰੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾ ਕਰੋ: ਜੇਕਰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੱਕ ਚਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਉਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਖਰ 'ਤੇ।
ਜੇਕਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਇੱਕ ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗੋਲ ਨੰਬਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਾਊਂਟਰ-ਸ਼ਡਿਊਲ ਤੋਂ ਇਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰੋ।
ਟੋਨ, ਫਾਰਮੈਟ ਅਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜੋ ਜੱਜ ਚੁੱਪ-ਚਾਪ ਨੋਟਿਸ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਭੇਸ ਵਿੱਚ ਵਕਾਲਤ ਦਾ ਇੱਕ ਟੁਕੜਾ ਹੈ। ਟੋਨ ਨਿਰਪੱਖ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਗਣਿਤ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ, ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਜੱਜਾਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ:
- ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਗੋਲ ਨੰਬਰ।
- ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਜੋ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਦ 'ਤੇ ਖਤਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- ਪੈਸਿਵ ਵੌਇਸ ਵਿੱਚ ਲਿਖੇ ਮਿਟੀਗੇਸ਼ਨ ਸੈਕਸ਼ਨ।
- ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕੋਈ ਸਕੀਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਹੀਂ ਹਨ।
- ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੇਰ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਵਰ ਵਿਆਖਿਆ ਦੇ।
ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਜੋ ਇੱਕ ਪੰਨਿਆਂ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਸਾਰਣੀ ਨਾਲ ਖੁੱਲ੍ਹਦੀ ਹੈ, ਇੱਕਸਾਰ ਸ਼ੁੱਧ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਹਰ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਫੁਟਨੋਟ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਨਵੀਂ ਪੇਸਲਿਪਸ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਰੰਤ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਫੇਸ ਵੈਲਯੂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਟੀਚਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਿਸ ਨਾਲ ਦੂਸਰੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਬਹਿਸ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵੀ ਲੁਕਿਆ ਹੋਇਆ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਕੀ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਕੁੱਲ ਜਾਂ ਸ਼ੁੱਧ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਨੈੱਟ. ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਉਸ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਹੋਣਗੇ। ਗ੍ਰਾਸਿੰਗ ਅੱਪ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਅਵਾਰਡ ਖੁਦ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਕਮਾਈ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਸਾਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਜਦੋਂ ਨਵੇਂ ਸਬੂਤ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਹਨ - ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ, ਤੁਲਨਾਕਾਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ, ਇੱਕ ਨਿਪਟਾਰਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮੁੱਲ - ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਉਪਾਅ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਪਹਿਲਾਂ। ਇੱਕ ਫਾਲਤੂ ਅਨੁਸੂਚੀ ਬਾਕੀ ਬੰਡਲ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕੀ ਕੋਈ ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਅਨੁਸੂਚੀ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਜਵਾਬੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਈਨ-ਦਰ-ਲਾਈਨ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਵਿਰੋਧੀ-ਸ਼ਡਿਊਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਅਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਵਿਕਲਪਿਕ ਚੁੱਪ ਨਹੀਂ ਹੈ: ਇੱਕ ਕਾਊਂਟਰ-ਸ਼ਡਿਊਲ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਦਾਖਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ" ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਸੇਰੇਨ ਜੇਡ ਦਾ ਯੂਕੇ ਕਾਨੂੰਨੀ-ਤਕਨੀਕੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ, JustiScript, ਉਸੇ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਯੋਗ ਵਕੀਲ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ, ਯੂਕੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ, ਜਵਾਬੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਪੱਤਰ-ਵਿਹਾਰ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।