Kun tappioaikataulu päätyy tuomioistuimen asiakirjoihin, kaksi asiaa on yleensä jo tapahtunut: kantaja on ollut työttömänä kuukausia ja vastaajan asianajajat ovat alkaneet laskea. Se, mitä aikataulu sanoo ja miten se on rakennettu, hallitsee hiljaa loput oikeudenkäynnit - sovintokeskustelut, tapausten hallintamääräykset ja, jos se menee niin pitkälle, itse korjauskäsittely.
Kuitenkin tappioaikataulut ovat usein paketin heikoin asiakirja. Kantajat liioittelevat. Vastaajat aliarvioivat. Molemmat osapuolet jättävät eläkkeen pois tai ymmärtävät sen väärin. Tuomarit huomauttavat.
Tämä on rauhallinen opas sellaisen rakentamiseen, jota tuomioistuin kunnioittaa.
Mikä tappioaikataulu oikeastaan on
Tappioaikataulu on hakijan eritelty laskelma siitä, mitä hän sanoo menettäneensä valituksen kohteena olevien asioiden seurauksena – tyypillisesti epäoikeudenmukainen irtisanominen, laiton irtisanominen, syrjintä tai yhdistelmä. Se ei ole anominen; se on aritmeettinen todisteiden tukena. Vastaaikataulu on vastaajan rivi riviltä antama vastaus.
Koko harjoituksen läpi kulkee kaksi periaatetta:
- Korvaus, ei rangaistus. Rajoitettuja poikkeuksia lukuun ottamatta (kuten raskautetut tai esimerkilliset vahingonkorvaukset syrjintävaatimuksissa) tuomioistuin palauttaa kantajan asemaan, jossa hän olisi ollut, jos väärin ei olisi tapahtunut.
- Sovelletaan lakisääteisiä enimmäismääriä ja rakennetta. Epäoikeudenmukainen irtisanomiskorvaus jaetaan peruspalkkioon ja korvauspalkkioon, ja korvauspalkkioon sovelletaan lakisääteistä kattoa (kiinteä summa tai vuosipalkka sen mukaan, kumpi on pienempi, lukuun ottamatta tiettyjä suojattuja luokkia). Virheellinen irtisanominen – sopimukseen perustuva irtisanomisvaatimus – on erillinen, eikä sitä ole rajoitettu samalla tavalla, vaikka tuomioistuimen omaa toimivaltaa sopimusvaateiden osalta rajoittaa rahallinen enimmäismäärä.
Käsitä nämä kaksi ideaa väärin, ja muu asiakirja on jo vaikeuksissa.
Tappion päät, tuomarien odottamassa järjestyksessä
Tuomioistuimet lukevat paljon aikatauluja. He odottavat tunnistettavaa muotoa. Siitä poikkeaminen ilman syytä saa lukijan työskentelemään kovemmin, ja väsynyt lukija on harvoin antelias.
Toimiva rakenne epäoikeudenmukaiseen irtisanomiseen Aikataulu:
- Kansilehti – asian numero, osapuolet, irtisanomisen voimaantulopäivä (EDT), aikataulun päivämäärä, brutto- ja nettoviikko-/kuukausipalkka sekä käytetyt kertoimet (esim. "menetyspäivään asti laskettu tappio: [päivämäärä]").
- Peruspalkinto — ikä, palvelusaika, lakisääteinen viikkopalkka (rajoitettu voimassa olevaan lakisääteiseen lukuun), esitetään kaavana.
- Palkinto
- Lakisääteisten oikeuksien menetys (vähäinen tavanomainen summa).
- Aiempi ansionmenetys EDT:stä aikataulun päivämäärään, netto, vähennettynä tulojen lieventämisestä.
- Tuleva ansionmenetys selkeästi ilmaistuna ajanjaksona ja perusteluineen.
- Etuuden menetys (yksityinen sairaanhoito, autoavustus, bonus, osakejärjestelmät), joista jokainen on todistettu.
- Eläkkeen menetys (katso alla).
- Uuden työnhaun kulut.
- Aiheellinen irtisanominen / irtisanomiskorvaus — jos haetaan samanaikaisesti, esitetään erikseen kaksinkertaisen takaisinperinnän välttämiseksi.
- Koronnukset ja oikaisut — kaikki ACAS-koodin korotukset, tarvittaessa Polkey-alennus kuitattu, maksuun liittyvä vika ja verojen vähentäminen.
- Korot — soveltuvin osin (erityisesti syrjintää koskevat väitteet).
- Yhteenvetotaulukko — summat yhdessä ruudukossa, jotka tuomari voi skannata kymmenessä sekunnissa.
Jokaisella rivillä tulee viitata todisteisiin: palkkalaskelma, sopimuslauseke, työnhakupäiväkirja, eläkeilmoitus. Aikataulu, jossa lukee "42 000 puntaa" ilman työtä, on käytännössä kehotus vastaajalle ehdottaa paljon pienempää lukua.
Lieventäminen: osa, joka päättää tapauksen
Kantajalla on velvollisuus ryhtyä kohtuullisiin toimenpiteisiin tappionsa lieventämiseksi. Heidän ei tarvitse ottaa vastaan mitään työtä, mutta heidän on katsottava – ja voidakseen näyttää, että he näyttivät.
Uskottava lieventämiskertomus sisältää yleensä:
- Päivätty loki hakemuksista, haastatteluista ja tuloksista.
- Todiste rekisteröinnistä rekrytoijien ja asiaankuuluvien työpaikkalautakuntien kanssa.
- realistinen selitys paikallisista markkinoista hakijan roolille, virka-ajalle ja toimialalle.
- Kaikki uudelleenkoulutukset tai CV-työt.
- Väliaikaisten ansioiden, itsenäisen ammatinharjoittajan tulojen ja saatujen etuuksien rehellinen julkistaminen.Vastaajien, jotka haluavat kyseenalaistaa lieventämisen, tulee tehdä se todisteilla – vertailukelpoisilla avoimilla työpaikoilla, jotka on ilmoitettu kyseisenä ajanjaksona, palkkatutkimustiedoilla, asiantuntijan todisteilla, jos se on aidosti perusteltua – ei retoriikkaa. Tuomioistuimet ovat skeptisiä sekä todisteettoman väitteen optimismin että vastaajan kyynisyyden suhteen.
Yleinen virhe: hakijat pitävät lieventämistä jälkikäteen. Sen pitäisi olla osasto, jossa on näyttelyitä.
Eläkkeen menetys: missä useimmat aikataulut hajoavat
Eläkkeiden menetys on paikka, jossa aikataulut joko saavat uskottavuuden tai menettävät sen kokonaan. Tuomioistuimen julkaisemissa ohjeissa erotetaan toisistaan yksinkertainen lähestymistapa – yleisesti ottaen lasketaan työnantajamaksujen arvo, jotka hakija olisi saanut tappiojakson aikana – ja monimutkainen lähestymistapa, jota käytetään, kun hakija oli etuuspohjaisessa järjestelmässä tai jos menetys on koko uran mittainen.
Käytännön pointteja:
- Tunnista järjestelmän tyyppi selkeästi. Maksupohjainen ja etuuspohjainen lasketaan hyvin eri tavalla.
- Valitun ajanjakson maksuperusteisten tappioiden osalta ilmoita työnantajan maksuprosentti, eläkepalkka ja ajanjakso – ja merkitse jokainen luku palkkalaskelmaan tai järjestelmää koskevaan asiakirjaan.
- Harkitse etuuspohjaisten järjestelmien tai minkä tahansa työuran pituisen vaateen osalta, onko vakuutusmatemaattinen näyttö oikeasuhteista. Vaatimattomille väitteille se ei yleensä ole; vanhemmille, pitkäaikaisille hakijoille se usein on.
- Älä laske kaksinkertaisesti: jos tuleva ansionmenetys joutuu eläkkeelle, eläkkeen menetys on mallinnettava johdonmukaisesti kyseisen ajanjakson kanssa, ei kerrostettava päälle.
Jos eläke-osio on yksi rivi ja pyöreä luku, odota vastaaikataulun purkavan sen.
Sävy, muoto ja asiat, jotka tuomarit huomaavat hiljaa
A Schedule of Loss on naamioitunut asianajo. Sävyn tulee olla neutraali, matematiikan läpinäkyvä, oletukset todettu. Tuomarit huomauttavat:
- Pyöristetyt numerot toimimatta.
- Tulevat tappiojaksot, jotka päättyvät kätevästi lakisääteiseen kattoon.
- Passiivisella äänellä kirjoitetut lieventävät osat.
- Eläkeluvut ilman järjestelmän dokumentaatiota.
- Aikataulut tarjoillaan myöhään, ilman kattavaa selitystä.
Sitä vastoin aikataulu, joka avautuu yksisivuisella yhteenvetotaulukolla, käyttää johdonmukaisia nettolukuja, alaviitteet jokaiseen olettamukseen ja päivitetään viipymättä uusien palkkalaskelmien tai työtarjousten saapuessa, on yleensä otettu lähes nimellisarvoon. Se on tavoite: asiakirja, jonka kanssa vastapuolen on vaikea kiistellä, koska siinä ei ole mitään piilotettua.
UKK
Pitäisikö tappiotaulukossa käyttää ansionmenetysten brutto- tai nettolukuja? Net. Tuomioistuin korvaa sen, mitä kantaja olisi todella saanut käteensä. Bruttoa voidaan soveltaa lopussa, jossa palkkio itsessään on veronalainen, mutta tulonmenetys lasketaan nettona kauttaaltaan.
Milloin meidän tulee päivittää tappioaikataulu? Ainakin silloin, kun uudet todisteet muuttavat olennaisesti lukua – uusi työpaikka, palkankorotus vertailuroolissa, vakiintunut eläkkeen arvostus – ja joka tapauksessa vähän ennen oikeuskäsittelyä. Vanhentunut aikataulu heikentää muun nipun uskottavuutta.
Voiko vastaaja toimittaa tappioaikataulun vai vain vastaaikataulun? Vastaajat vastaavat vastaaikataulun mukaisesti rivi riviltä kantajan lukuihin, omilla laskelmillaan, jos he ovat eri mieltä. Se ei ole valinnainen hiljaisuus: vastaaikataulu, jossa vain sanotaan "ei hyväksytty", saa harvoin hyvän vastaanoton.
Serene Jaden Yhdistyneen kuningaskunnan lakitekniikan alusta, JustiScript, laatii tappioaikatauluja, vastaaikatauluja ja kirjeenvaihtoa Yhdistyneen kuningaskunnan lain mukaisesti. Samassa tiedostossa on myös pätevän asianajajan arvio.