Веднъж клиент пристигна в нашия офис с електронна таблица, три паспорта и тихата паника на някой, който току-що е разбрал, че може да е сбъркал с четири дни. Те не са имали. Но упражнението да го докажеш — паспортен печат по паспортен печат, бордна карта по бордна карта — отне по-голямата част от един следобед. Това е неприятната реалност на подготовката за безсрочно оставане: правилата не са особено сложни, но броенето е непростимо.
Ако се приближавате към ILR на квалифициран работник, партньор или друг квалифициран маршрут, изчисляването на отсъствието е частта, която най-много си струва да се направи правилно рано. По-долу е как да мислите за това.
Какво всъщност се счита за отсъствие
За повечето работни маршрути, включително квалифициран работник, отсъствие е всеки ден, когато сте физически извън Обединеното кралство. Публикуваните насоки на Министерството на вътрешните работи обикновено третират деня на заминаване и деня на връщане като дни в Обединеното кралство, но не трябва да разчитате на това като буфер. Ако сте в рамките на пет дни от ограничението, третирайте всяко преминаване на границата като цял ден навън.
Няколко практически точки, които спъват хората:
- Еднодневни екскурзии до Ирландия или кратки скокове до континента все още се броят. Уикенд в Дъблин е отсъствие.
- Транзитно преминаване през летище в Обединеното кралство без проверка на имиграцията не е ден в Обединеното кралство. Ако летите Хонконг–Хийтроу–Дъблин, без да влизате в Обединеното кралство, вие не сте били в Обединеното кралство.
- Времето, прекарано в териториалните води на Обединеното кралство или на плавателни съдове под флаг на Обединеното кралство се третира по различен начин от времето в Република Ирландия или зависимите територии на Короната; когато се съмнявате, считайте го за отсъствие и проверете по-късно.
- Работата от разстояние от чужбина все още се счита за отсъствие, независимо дали сте били на ведомост за заплати в Обединеното кралство, на срещи в Обединеното кралство или сте плащали данък в Обединеното кралство този ден.
Тестът е физическо присъствие, а не икономическа или договорна връзка.
Подвижният 12-месечен прозорец — и защо не е календарна година
Това е най-неразбраната механика на ILR отчитане на отсъствията.
При стандартните маршрути на работа ограничението обикновено е 180 дни отсъствие във който и да е текущ 12-месечен период по време на квалифициращите години. Не е 180 дни на календарна година. Това не е 180 дни на година за виза. Няма 180 дни между подновяванията на BRP.
Какво означава това на практика: във всеки един ден от вашия квалифициращ период трябва да можете да погледнете назад точно 365 дни и да преброите по-малко от 181 дни отсъствие. Ако на 14 март сте били извън Обединеното кралство за 179 дни през предходната година, тогава на 15 март един допълнителен ден в чужбина ви поставя на 180 — добре. Но ако на 16 март ден от предходния март падне от задната страна на прозореца, броят ви може да падне отново. Прозорецът се плъзга напред един по един ден и вашият „бюджет“ се разширява и свива с него.
Ето защо статичната електронна таблица с годишни суми може да подведе. Две пътувания, които изглеждат безобидни на годишна база – да речем, 100 дни в края на 2023 г. и 95 дни в началото на 2024 г. – могат заедно да надхвърлят тавана от 180 дни, когато подвижният прозорец улови и двете.
Кога да започнете да броите
Началната дата зависи от вашия маршрут.
- Квалифициран работник и повечето маршрути на работа. Броенето започва от датата, на която ви е предоставен отпуск по квалифицирания маршрут, или датата, на която сте пристигнали в Обединеното кралство, за да активирате този отпуск — което от двете настъпи по-късно. Петгодишният часовник и часовникът за отсъствие обикновено вървят заедно.
- Партньорски и родителски маршрути (петгодишен маршрут). Исторически ограниченията за отсъствие не са се прилагали по същия цифров начин като работните маршрути; непрекъснатото пребиваване се оценява по различен начин, с акцент върху връзката и върху това да не се нарушава моделът на пребиваване. Проверете вашата конкретна категория, преди да приемете, че се прилага правилото за 180 дни.
- Продължително пребиваване (десетгодишен маршрут). Прилага се отделна рамка със собствени прагове за отсъствия през десетгодишния период и ограничения за единични отсъствия. Ако разчитате на Long Residence, не импортирайте номерата на Skilled Worker — те не са един и същ тест.
- Глобален талант, основател на новатор и други подобни. Всеки маршрут има свои собствени правила за постоянно пребиваване. Прочетете насоките за вашия маршрут, а не общо резюме.
Ако сте сменили маршрута по време на квалифициращия ви период — например от студент на квалифициран работник — часовникът за целите на ILR обикновено започва от датата, на която сте въвели квалифициращия маршрут, а не от първото ви пристигане в Обединеното кралство. Времето със студентска виза обикновено не се зачита към ILR за квалифициран работник.
Грешките, които виждаме най-честоСлед няколко години преглеждане на регистрационните файлове за отсъствия се повтарят същите грешки:
- Броене на календарни години вместо подвижни прозорци. Както по-горе. Това е големият.
- Да забравим кратките пътувания. Дълъг уикенд в Париж, сватба в Единбург, която случайно включваше престой в Дъблин, погребение в чужбина — всичко това лесно може да се пропусне от паметта, всичко може да се преброи.
- Доверете се само на печатите в паспорта. Електронните врати, влизанията в Шенген и неподпечатаните движения в общата зона за пътуване означават, че вашият паспорт е непълен запис. Кръстосана проверка спрямо бордни карти, транзакции с банкови карти в чужбина и потвърждения по имейл.
- Отчитайки само „основното“ пътуване. Ако сте напуснали Обединеното кралство на 1 юни и сте се върнали на 30 юни, това са приблизително 28 дни отсъствие, а не „юни“. Пребройте действителните дни.
- Приемайки, че отсъствията по милосърдие се изключват автоматично. Министерството на вътрешните работи може да упражнява свобода на преценка при сериозно заболяване, тежка загуба или конфликт, но дискретността не е право. Документирайте всичко едновременно.
- Изпращане в най-ранния отговарящ на условията ден без марж. Ако текущият ви брой е 178 в първия ден на допустимостта, едно забравено пътуване ще потопи приложението. Вграждане на буфер.
Как да поддържаме защитимо досие
Отнасяйте се към дневника на отсъствията си като към доказателство, а не към помощно средство за запомняне. Защитимият протокол съдържа: датата на всяко заминаване и връщане; дестинацията; причината (работа, лична, състрадателна); и потвърждаващ документ (бордна карта, хотелска резервация, имейл). Актуализирайте го в рамките на една седмица след всяко пътуване, а не година по-късно.
Създадохме ILR Timer точно защото изчислението на подвижния прозорец е досадно и податливо на грешки да се прави на ръка. Той моделира плъзгащия се 12-месечен прозорец ден след ден и сигнализира, когато планирано пътуване би ви принудило. Независимо дали използвате нашия инструмент, електронна таблица или бележник, дисциплината е една и съща: регистрирайте всяко преминаване, пребройте физическите дни и погледнете подвижния прозорец - не календара.
ЧЗВ
В: Имам планирано 10-дневно работно пътуване, което ще ме постави на 182 дни в подвижния прозорец, но само за кратко. Това отказ ли е? О: Пробивът си е пробив, дори и за един ден. След като постоянният брой надхвърли прага в който и да е момент, този период обикновено не може да се използва по-късно като квалифицирано пребиваване. Пренасрочете пътуването или отложете кандидатурата си.
В: Зачитат ли се дните, които съм прекарал в чужбина, преди да ми бъде предоставена виза за квалифициран работник? О: Не — само отсъствията по време на квалифициращия ви отпуск се броят към изчисляването на отсъствието на ILR за квалифициран работник. Времето преди тази безвъзмездна помощ не се отчита, въпреки че може да е от значение за други маршрути, като например Long Residence.
В: Моят работодател ме изпрати в чужбина за обучение. Това брои ли се за отсъствие? A: Да. Наложеното от работодателя пътуване все още е физическо отсъствие от Обединеното кралство. Преди имаше изключения за определени отсъствия, свързани с работата, но настоящите правила като цяло третират всички отсъствия еднакво, независимо от целта. Запазете писмо от вашия работодател, в случай че дискретността стане уместна.
Ако искате подвижният прозорец да бъде изчислен за вас спрямо действителната ви история на пътуване, ILR Timer на Serene Jade е създаден точно за това — достъпен за iOS, Android и в мрежата.