До того моменту, як список збитків потрапляє в справу суду, як правило, вже відбуваються дві речі: позивач не працює місяцями, а адвокати відповідача починають підрахунок. Те, що зазначено в Розкладі, і те, як він структурований, спокійно регулюватиме решту судового процесу — розмови про мирову угоду, розпорядження про ведення справ і, якщо справа дійде так далеко, саме слухання про засіб правового захисту.
Проте таблиці втрат часто є найслабшим документом у комплекті. Заявники завищують. Респонденти занижують. Обидві сторони пропускають пенсію або отримують її неправильно. Судді зауважують.
Це спокійний посібник із створення такого, який суд поважатиме.
Що насправді таке графік збитків
Таблиця збитків — це детальний розрахунок позивачем того, що він, за його словами, втратив у результаті оскаржуваних обставин — як правило, несправедливого звільнення, неправомірного звільнення, дискримінації чи комбінації. Це не благання; це арифметика, підтверджена доказами. Зустрічний розклад — це відповідь респондента рядок за рядком.
Через всю вправу проходять два принципи:
- Компенсація, а не покарання. За обмеженими винятками (наприклад, відшкодування збитків при обтяжуючих обставинах або типове відшкодування у позовах про дискримінацію), трибунал повертає позивача в положення, в якому він був би, якби не сталося порушення.
- Застосовуються законодавчі обмеження та структура. Компенсація за несправедливе звільнення розподіляється між основною винагородою та компенсаційною винагородою, а компенсаційна винагорода підлягає встановленому законодавством обмеженню (фіксована сума або річна оплата, залежно від того, що є нижчим, за винятком окремих захищених категорій). Неправомірне звільнення — договірна вимога про попередження — розглядається окремо й не обмежена таким же чином, хоча власна юрисдикція трибуналу щодо контрактних вимог обмежена грошовою межею.
Зрозумійте ці дві ідеї неправильно, і решта документа вже матиме проблеми.
Голови програшу в порядку очікування суддів
Трибунали читають багато розкладів. Вони очікують впізнаваної форми. Відхилення від нього без причини змушує читача працювати більше, а втомлений читач рідко буває щедрим.
Працездатна структура для несправедливого звільнення Розклад:
- Титульний аркуш — номер справи, сторони, дата набуття чинності припинення (EDT), дата розкладу, тижнева/місячна оплата брутто та чиста, а також використані дати множника (наприклад, «збиток, розрахований до дати слухання: [дата]»).
- Базова винагорода — вік, стаж роботи, встановлена законом тижнева оплата (обмежена переважаючою встановленою цифрою), представлена у вигляді формули.
- Компенсаційна премія
- Втрата законних прав (скромна умовна сума).
- Минула втрата доходів, від EDT до дати Розкладу, чиста, з вирахуванням доходу від пом’якшення.
- Майбутня втрата заробітку з чітко вказаним періодом і причинами.
- Втрата пільг (приватне лікування, допомога на автомобіль, бонуси, схеми акцій), кожна з яких підтверджується.
- Втрата пенсії (див. нижче).
- Витрати на пошук нової роботи.
- Неправомірне звільнення/виплата за попереднє повідомлення — якщо заявлено паралельно, вказується окремо, щоб уникнути подвійного стягнення.
- Підвищення та коригування — будь-яке заявлене підвищення коду ACAS, визнання зменшення Polkey, якщо це доречно, додаткова помилка та загальна сума податку.
- Відсотки — якщо застосовно (зокрема, позови про дискримінацію).
- Підсумкова таблиця — підсумки в одній сітці, яку суддя може переглянути за десять секунд.
У кожному рядку має бути перехресне посилання на докази: платіжна відомість, пункт контракту, журнал пошуку роботи, пенсійна довідка. Розклад із зазначенням «42 000 фунтів стерлінгів» без роботи є на практиці запрошенням до респондента запропонувати набагато меншу суму.
Пом'якшення: розділ, який вирішує справу
Позивачі зобов'язані вжити розумних заходів для зменшення своїх збитків. Їм не потрібно братися за будь-яку роботу, але вони повинні виглядати — і мати можливість показати, що вони виглядали.
Достовірна розповідь про пом’якшення наслідків зазвичай містить:
- Датований журнал заявок, співбесід і результатів.
- Свідоцтво про реєстрацію в рекрутерах і відповідних дошках вакансій.
- Реалістичне пояснення місцевого ринку щодо ролі, стажу та сектора позивача.
- Будь-яка перепідготовка або робота з резюме.
- Чесне розкриття проміжних доходів, доходів від самозайнятості та отриманих пільг.Респонденти, які хочуть оскаржити пом’якшення, повинні робити це за допомогою доказів — порівнянних вакансій, оголошених протягом відповідного періоду, даних опитування про заробітну плату, свідчень експертів, якщо це дійсно виправдано — а не за допомогою риторики. Трибунали скептично ставляться як до необґрунтованого оптимізму позивача, так і до бездоказового цинізму відповідача.
Поширена помилка: позивачі розглядають пом’якшення як абзац, який продумали пізніше. Це має бути розділ, з експонатами.
Втрата пенсії: де розпадається більшість розкладів
Втрата пенсії є місцем, де Schedules або отримує довіру, або повністю її втрачає. В опублікованих інструкціях трибуналу розрізняють простий підхід — загалом, розрахунок вартості внесків роботодавця, які позивач мав би отримати протягом періоду збитків — і комплексний підхід, який використовується, якщо позивач працював у схемі з визначеною виплатою або коли збиток є кар’єрним.
Практичні моменти:
- Чітко визначте тип схеми. Внески з визначеним розміром і встановлені виплати розраховуються дуже по-різному.
- Для втрат із визначеними внесками за вибраний період вкажіть ставку внесків роботодавця, заробітну плату, яка обчислюється для пенсії, і період — і зробіть виноску до кожної цифри в платіжній відомості або документі про схему.
- Для схем із визначеною виплатою або будь-якої кар’єрної вимоги зважте, чи актуарні докази є пропорційними. Для скромних вимог це зазвичай не так; для старших заявників із тривалим стажем роботи це часто так.
- Не перераховуйте подвійно: якщо майбутня втрата заробітку вже триває до виходу на пенсію, втрату пенсії слід моделювати відповідно до цього періоду, а не накладати на неї.
Якщо пенсійний розділ один рядок і кругле число, чекайте, що зустрічний графік його розбере.
Тон, формат і те, що судді тихо помічають
Розклад втрат — це прихована пропаганда. Тон повинен бути нейтральним, математика прозорою, припущення викладені. Судді зауважують:
- Круглі числа без роботи.
- Майбутні періоди збитків, які зручно закінчуються на встановленій законом межі.
- Частини пом'якшення, написані в пасивному стані.
- Пенсійні цифри без документації щодо схеми.
- Розклади подаються із запізненням, без супровідних пояснень.
Навпаки, Розклад, який відкривається односторінковою підсумковою таблицею, використовує послідовні чисті цифри, виноски до кожного припущення та оновлюється негайно, коли надходять нові платіжні відомості або пропозиції про роботу, як правило, сприймається майже за номінальну вартість. Це мета: документ, з яким протилежна сторона важко сперечатися, бо в ньому немає нічого прихованого.
FAQ
Чи слід у Розкладі збитків використовувати валові чи чисті показники втрачених доходів? Чистий. Трибунал компенсує те, що позивач насправді отримав би в свої руки. Підсумок може бути застосований наприкінці, коли сама винагорода підлягатиме оподаткуванню, але втрати прибутку розраховуються в нетто.
Коли ми повинні оновити Графік збитків? Принаймні, коли нові докази суттєво змінюють цифру — нова робота, підвищення заробітної плати на посаді компаратора, узгоджена оцінка пенсії — і в будь-якому випадку незадовго до слухання про засіб правового захисту. Застарілий Розклад підриває довіру до решти пакету.
Чи може відповідач надати список збитків чи лише зустрічний графік? Відповідачі надають зустрічний графік, у якому рядок за рядком відповідають цифрам позивача з власними розрахунками, якщо вони не погоджуються. Це не необов’язкова тиша: зустрічний розклад, у якому просто написано «не допущено», рідко сприймається добре.
Платформа юридичних технологій Serene Jade у Великій Британії, JustiScript, складає проекти розкладів збитків, зустрічних розкладів і супровідної кореспонденції відповідно до законодавства Великобританії, у тому ж файлі доступна перевірка кваліфікованим юристом.