ഒരു ട്രൈബ്യൂണൽ ഫയലിൽ നഷ്ടത്തിൻ്റെ ഒരു ഷെഡ്യൂൾ വരുമ്പോൾ, സാധാരണയായി രണ്ട് കാര്യങ്ങൾ ഇതിനകം സംഭവിച്ചിട്ടുണ്ട്: അവകാശവാദി മാസങ്ങളായി ജോലിക്ക് പുറത്താണ്, പ്രതിഭാഗത്തിൻ്റെ അഭിഭാഷകർ എണ്ണാൻ തുടങ്ങി. ഷെഡ്യൂൾ എന്താണ് പറയുന്നത്, അത് എങ്ങനെ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, ബാക്കിയുള്ള വ്യവഹാരങ്ങൾ - സെറ്റിൽമെൻ്റ് സംഭാഷണങ്ങൾ, കേസ് മാനേജ്മെൻ്റ് ഓർഡറുകൾ, അത്രത്തോളം എത്തുകയാണെങ്കിൽ, പ്രതിവിധി കേൾക്കൽ എന്നിവ നിശബ്ദമായി നിയന്ത്രിക്കും.
എങ്കിലും നഷ്ടത്തിൻ്റെ ഷെഡ്യൂളുകൾ ബണ്ടിലിലെ ഏറ്റവും ദുർബലമായ രേഖയാണ്. അവകാശികൾ അമിതമായി പറയുന്നു. പ്രതികരിച്ചവർ അടിവരയിടുന്നു. ഇരുപക്ഷവും പെൻഷൻ ഉപേക്ഷിക്കുകയോ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. ജഡ്ജിമാരുടെ നോട്ടീസ്.
ട്രിബ്യൂണൽ ബഹുമാനിക്കുന്ന ഒന്ന് നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള ശാന്തമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശമാണിത്.
യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് നഷ്ടത്തിൻ്റെ ഷെഡ്യൂൾ
സാധാരണയായി അന്യായമായ പിരിച്ചുവിടൽ, തെറ്റായ പിരിച്ചുവിടൽ, വിവേചനം അല്ലെങ്കിൽ സംയോജനം - പരാതിപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളുടെ ഫലമായി തങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപ്പെട്ടുവെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്നയാളുടെ ഇനത്തിലുള്ള കണക്കുകൂട്ടലാണ് നഷ്ടത്തിൻ്റെ ഷെഡ്യൂൾ. അത് യാചിക്കുന്നതല്ല; അത് തെളിവുകളാൽ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഗണിതമാണ്. പ്രതികരിക്കുന്നയാളുടെ ലൈൻ-ബൈ-ലൈൻ പ്രതികരണമാണ് കൌണ്ടർ ഷെഡ്യൂൾ.
മുഴുവൻ വ്യായാമത്തിലും രണ്ട് തത്വങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു:
- നഷ്ടപരിഹാരം, ശിക്ഷയല്ല. പരിമിതമായ ഒഴിവാക്കലുകളോടെ (വിവേചന ക്ലെയിമുകളിലെ രൂക്ഷമായ അല്ലെങ്കിൽ മാതൃകാപരമായ നാശനഷ്ടങ്ങൾ പോലുള്ളവ), തെറ്റ് സംഭവിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ട്രിബ്യൂണൽ അവകാശവാദിയെ അവർ ആയിരിക്കുമായിരുന്ന സ്ഥാനത്ത് തിരികെ കൊണ്ടുവരുന്നു.
- നിയമപരമായ പരിധികളും ഘടനയും ബാധകമാണ്. അന്യായമായ പിരിച്ചുവിടൽ നഷ്ടപരിഹാരം അടിസ്ഥാന അവാർഡിനും കോമ്പൻസേറ്ററി അവാർഡിനും ഇടയിൽ വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ കോമ്പൻസേറ്ററി അവാർഡ് ഒരു നിയമപരമായ പരിധിക്ക് വിധേയമാണ് (ഒരു നിശ്ചിത തുക അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വർഷത്തെ ശമ്പളം, ഏതാണോ കുറവ്, പ്രത്യേക പരിരക്ഷിത വിഭാഗങ്ങളിൽ സംരക്ഷിക്കുക). തെറ്റായ പിരിച്ചുവിടൽ - നോട്ടീസിനായുള്ള ഒരു കരാർ ക്ലെയിം - വെവ്വേറെ ഇരിക്കുന്നു, അതേ രീതിയിൽ തന്നെ പരിധി നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ല, എന്നിരുന്നാലും കരാർ ക്ലെയിമുകളുടെ മേൽ ട്രൈബ്യൂണലിൻ്റെ സ്വന്തം അധികാരപരിധി ഒരു പണ പരിധിയാൽ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
ആ രണ്ട് ആശയങ്ങളും തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുക, പ്രമാണത്തിൻ്റെ ബാക്കി ഭാഗം ഇതിനകം കുഴപ്പത്തിലാണ്.
നഷ്ടത്തിൻ്റെ തലകൾ, ഉത്തരവിൽ ജഡ്ജിമാർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു
ട്രിബ്യൂണലുകൾ ധാരാളം ഷെഡ്യൂളുകൾ വായിക്കുന്നു. തിരിച്ചറിയാവുന്ന രൂപമാണ് അവർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. ഒരു കാരണവുമില്ലാതെ അതിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്നത് വായനക്കാരനെ കൂടുതൽ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്നു, ക്ഷീണിതനായ ഒരു വായനക്കാരൻ വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ ഉദാരമനസ്കനാകൂ.
അന്യായമായ പിരിച്ചുവിടൽ ഷെഡ്യൂളിനായി പ്രവർത്തിക്കാവുന്ന ഘടന:
- ** കവർ ഷീറ്റ്** — കേസ് നമ്പർ, കക്ഷികൾ, അവസാനിപ്പിച്ച തീയതി (EDT), ഷെഡ്യൂൾ തീയതി, മൊത്തവും അറ്റവുമായ പ്രതിവാര/പ്രതിമാസ ശമ്പളം, ഉപയോഗിച്ച ഗുണിത തീയതികൾ (ഉദാ. "കേൾക്കുന്ന തീയതി വരെ കണക്കാക്കിയ നഷ്ടം: [തീയതി]").
- അടിസ്ഥാന അവാർഡ് - പ്രായം, സേവന ദൈർഘ്യം, നിയമാനുസൃത ആഴ്ചയിലെ വേതനം (നിലവിലുള്ള നിയമാനുസൃത കണക്കിന് പരിധിയിൽ), ഒരു ഫോർമുലയായി കാണിച്ചിരിക്കുന്നു.
- നഷ്ടപരിഹാര അവാർഡ്
- നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളുടെ നഷ്ടം (ഒരു മിതമായ പരമ്പരാഗത തുക).
- EDT മുതൽ ഷെഡ്യൂളിൻ്റെ തീയതി വരെയുള്ള മുൻകാല വരുമാന നഷ്ടം, ലഘൂകരണ വരുമാനം കിഴിച്ചു.
- വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിച്ച കാലയളവും യുക്തിയും ഉള്ള വരുമാനത്തിൻ്റെ ഭാവി നഷ്ടം.
- ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ നഷ്ടം (സ്വകാര്യ മെഡിക്കൽ, കാർ അലവൻസ്, ബോണസ്, ഷെയർ സ്കീമുകൾ), ഓരോന്നും തെളിവായി.
- പെൻഷൻ നഷ്ടം (ചുവടെ കാണുക).
- പുതിയ തൊഴിൽ തേടുന്നതിനുള്ള ചെലവുകൾ.
- തെറ്റായ പിരിച്ചുവിടൽ / നോട്ടീസ് പേ - സമാന്തരമായി ക്ലെയിം ചെയ്താൽ, ഇരട്ട വീണ്ടെടുക്കൽ ഒഴിവാക്കാൻ പ്രത്യേകം കാണിച്ചിരിക്കുന്നു.
- ഉയർച്ചകളും ക്രമീകരണങ്ങളും — ഏതെങ്കിലും ACAS കോഡ് അപ്ലിഫ്റ്റ് ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നു, പ്രസക്തമായ, സംഭാവന നൽകുന്ന പിഴവ്, നികുതി പിരിച്ചെടുക്കൽ എന്നിവയിൽ പോൾക്കി കുറയ്ക്കൽ അംഗീകരിച്ചു.
- താൽപ്പര്യം - ബാധകമാകുന്നിടത്ത് (പ്രത്യേകിച്ച് വിവേചന ക്ലെയിമുകൾ).
- ** സംഗ്രഹ പട്ടിക** - ഒരൊറ്റ ഗ്രിഡിലെ ആകെ തുക ജഡ്ജിക്ക് പത്ത് സെക്കൻഡിനുള്ളിൽ സ്കാൻ ചെയ്യാൻ കഴിയും.
ഓരോ വരിയും തെളിവുകൾ ക്രോസ്-റഫറൻസ് ചെയ്യണം: പേസ്ലിപ്പ്, കരാർ ക്ലോസ്, ജോബ് സെർച്ച് ലോഗ്, പെൻഷൻ സ്റ്റേറ്റ്മെൻ്റ്. പ്രവർത്തനരഹിതമായ "£42,000" എന്ന് പറയുന്ന ഒരു ഷെഡ്യൂൾ, പ്രായോഗികമായി, വളരെ ചെറിയ ഒരു കണക്ക് നിർദ്ദേശിക്കാൻ പ്രതികരിക്കുന്നയാളോടുള്ള ക്ഷണമാണ്.
ലഘൂകരണം: കേസ് തീരുമാനിക്കുന്ന വിഭാഗം
തങ്ങളുടെ നഷ്ടം ലഘൂകരിക്കാൻ ന്യായമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ അവകാശവാദികൾക്ക് കടമയുണ്ട്. അവർക്ക് ഒരു ജോലിയും എടുക്കേണ്ടതില്ല, പക്ഷേ അവർ നോക്കേണ്ടതുണ്ട് - കൂടാതെ അവർ നോക്കിയതായി കാണിക്കാനും കഴിയും.
ഒരു വിശ്വസനീയമായ ലഘൂകരണ വിവരണത്തിൽ സാധാരണയായി അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:
- അപേക്ഷകൾ, അഭിമുഖങ്ങൾ, ഫലങ്ങൾ എന്നിവയുടെ തീയതി രേഖപ്പെടുത്തിയ ഒരു ലോഗ്.
- റിക്രൂട്ടർമാരുമായും ബന്ധപ്പെട്ട ജോബ് ബോർഡുകളുമായും രജിസ്ട്രേഷൻ്റെ തെളിവ്.
- അവകാശവാദിയുടെ റോൾ, സീനിയോറിറ്റി, സെക്ടർ എന്നിവയ്ക്കായുള്ള പ്രാദേശിക വിപണിയുടെ യഥാർത്ഥ വിശദീകരണം.
- ഏതെങ്കിലും റീട്രെയിനിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ CV ജോലി ഏറ്റെടുത്തു.
- ഇടക്കാല വരുമാനം, സ്വയം തൊഴിൽ വരുമാനം, ലഭിച്ച ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സത്യസന്ധമായ വെളിപ്പെടുത്തൽ.ലഘൂകരണത്തെ വെല്ലുവിളിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർ തെളിവുകൾ സഹിതം ചെയ്യണം - പ്രസക്തമായ കാലയളവിൽ പരസ്യപ്പെടുത്തിയ താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന ഒഴിവുകൾ, സാലറി സർവേ ഡാറ്റ, യഥാർത്ഥമായി ഉറപ്പുനൽകുന്ന വിദഗ്ദ്ധ തെളിവുകൾ - വാചാടോപത്തോടെയല്ല. ട്രിബ്യൂണലുകൾ തെളിവില്ലാത്ത ക്ലെയിം ശുഭാപ്തിവിശ്വാസത്തെയും തെളിവില്ലാത്ത പ്രതികരിക്കുന്ന സിനിസിസത്തെയും സംശയിക്കുന്നു.
ഒരു സാധാരണ പിശക്: അവകാശവാദികൾ ലഘൂകരണത്തെ ഒരു ചിന്താ ഖണ്ഡികയായി കണക്കാക്കുന്നു. അത് പ്രദർശനങ്ങളുള്ള ഒരു വിഭാഗമായിരിക്കണം.
പെൻഷൻ നഷ്ടം: മിക്ക ഷെഡ്യൂളുകളും പൊളിക്കുന്നിടത്ത്
പെൻഷൻ നഷ്ടം എന്നത് ഷെഡ്യൂളുകൾ ഒന്നുകിൽ വിശ്വാസ്യത നേടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ പൂർണ്ണമായും നഷ്ടപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നിടത്താണ്. ട്രൈബ്യൂണലിൻ്റെ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം ഒരു ലളിതമായ സമീപനം - വിശാലമായി, നഷ്ടപരിഹാര കാലയളവിൽ ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നയാൾക്ക് ലഭിക്കുമായിരുന്ന തൊഴിലുടമയുടെ സംഭാവനകളുടെ മൂല്യം കണക്കാക്കുന്നു - ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ സമീപനം, ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നയാൾ നിർവചിക്കപ്പെട്ട ആനുകൂല്യ സ്കീമിൽ അല്ലെങ്കിൽ നഷ്ടം തൊഴിൽ ദൈർഘ്യമുള്ളിടത്ത് ഉപയോഗിക്കുന്നു.
പ്രായോഗിക പോയിൻ്റുകൾ:
- സ്കീം തരം വ്യക്തമായി തിരിച്ചറിയുക. നിർവചിക്കപ്പെട്ട സംഭാവനയും നിർവചിക്കപ്പെട്ട ആനുകൂല്യവും വളരെ വ്യത്യസ്തമായി കണക്കാക്കുന്നു.
- തിരഞ്ഞെടുത്ത കാലയളവിലെ നിർവ്വചിച്ച സംഭാവന നഷ്ടങ്ങൾക്ക്, തൊഴിലുടമയുടെ സംഭാവനാ നിരക്ക്, പെൻഷൻ അർഹിക്കുന്ന ശമ്പളം, കാലയളവ് എന്നിവ കാണിക്കുക - കൂടാതെ ഓരോ അക്കവും പേസ്ലിപ്പിലേക്കോ സ്കീം ഡോക്യുമെൻ്റിലേക്കോ അടിക്കുറിപ്പ് രേഖപ്പെടുത്തുക.
- നിർവചിക്കപ്പെട്ട ആനുകൂല്യ സ്കീമുകൾക്കോ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും കരിയർ-നീണ്ട ക്ലെയിമുകൾക്കോ, ആക്ച്വറിയൽ തെളിവുകൾ ആനുപാതികമാണോ എന്ന് പരിഗണിക്കുക. എളിമയുള്ള അവകാശവാദങ്ങൾക്ക് ഇത് സാധാരണയായി അല്ല; സീനിയർ, ദീർഘകാല സേവന ക്ലെയിമൻ്റുകൾക്ക് ഇത് പലപ്പോഴും ആണ്.
- ഇരട്ടിയായി കണക്കാക്കരുത്: ഭാവിയിലെ വരുമാന നഷ്ടം ഇതിനകം തന്നെ വിരമിക്കൽ വരെ നീളുന്നുവെങ്കിൽ, പെൻഷൻ നഷ്ടം ആ കാലയളവിന് അനുസൃതമായി രൂപപ്പെടുത്തണം, മുകളിൽ ലേയർ ചെയ്യരുത്.
പെൻഷൻ വിഭാഗം ഒരു വരിയും ഒരു റൗണ്ട് നമ്പറും ആണെങ്കിൽ, കൌണ്ടർ ഷെഡ്യൂൾ അത് പൊളിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുക.
ടോൺ, ഫോർമാറ്റ്, ജഡ്ജിമാർ നിശബ്ദമായി ശ്രദ്ധിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ
ഒരു ഷെഡ്യൂൾ ഓഫ് ലോസ് എന്നത് വേഷംമാറി വാദിക്കുന്ന ഒരു ഭാഗമാണ്. ടോൺ നിഷ്പക്ഷമായിരിക്കണം, കണക്ക് സുതാര്യമായിരിക്കണം, അനുമാനങ്ങൾ പ്രസ്താവിച്ചു. ജഡ്ജിമാരുടെ നോട്ടീസ്:
- പ്രവർത്തിക്കാതെ റൗണ്ട് നമ്പറുകൾ.
- നിയമാനുസൃത പരിധിയിൽ സൗകര്യപ്രദമായി അവസാനിക്കുന്ന ഭാവി നഷ്ട കാലയളവുകൾ.
- നിഷ്ക്രിയ ശബ്ദത്തിൽ എഴുതിയ ലഘൂകരണ വിഭാഗങ്ങൾ.
- സ്കീം ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ ഇല്ലാത്ത പെൻഷൻ കണക്കുകൾ.
- ഷെഡ്യൂളുകൾ ഒരു കവറിംഗ് വിശദീകരണമില്ലാതെ വൈകി നൽകി.
നേരെമറിച്ച്, ഒരു പേജ് സംഗ്രഹ പട്ടിക ഉപയോഗിച്ച് തുറക്കുന്ന ഒരു ഷെഡ്യൂൾ, സ്ഥിരമായ നെറ്റ് കണക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, എല്ലാ അനുമാനങ്ങൾക്കും അടിക്കുറിപ്പ് നൽകുന്നു, പുതിയ പേസ്ലിപ്പുകളോ ജോലി ഓഫറുകളോ വരുമ്പോൾ ഉടനടി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതും മുഖവിലയ്ക്ക് അടുത്താണ്. അതാണ് ലക്ഷ്യം: മറുവശത്ത് തർക്കിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു പ്രമാണം, അതിൽ മറഞ്ഞിരിക്കുന്നതായി ഒന്നുമില്ല.
പതിവുചോദ്യങ്ങൾ
നഷ്ടത്തിൻ്റെ ഷെഡ്യൂൾ വരുമാന നഷ്ടത്തിന് മൊത്തമോ അറ്റമോ ആയ കണക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കണോ? നെറ്റ്. അവകാശവാദിക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ അവരുടെ കൈയിൽ ലഭിക്കുമായിരുന്നതിന് ട്രിബ്യൂണൽ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു. അവാർഡിന് തന്നെ നികുതി നൽകേണ്ട അവസാനത്തിൽ ഗ്രോസ് അപ്പ് ബാധകമായേക്കാം, എന്നാൽ വരുമാന നഷ്ടം മുഴുവൻ കണക്കാക്കുന്നു.
നഷ്ടത്തിൻ്റെ ഷെഡ്യൂൾ എപ്പോഴാണ് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യേണ്ടത്? പുതിയ തെളിവുകൾ ഒരു കണക്കിനെ കാര്യമായി മാറ്റുമ്പോൾ - ഒരു പുതിയ ജോലി, താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്ന റോളിലെ ശമ്പള വർദ്ധനവ്, സെറ്റിൽഡ് പെൻഷൻ മൂല്യനിർണ്ണയം - കൂടാതെ ഏത് സാഹചര്യത്തിലും പ്രതിവിധി കേൾക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പ്. പഴകിയ ഷെഡ്യൂൾ ബാക്കിയുള്ള ബണ്ടിലിൻ്റെ വിശ്വാസ്യതയെ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നു.
ഒരു പ്രതിക്ക് നഷ്ടത്തിൻ്റെ ഷെഡ്യൂൾ സേവിക്കാൻ കഴിയുമോ, അതോ ഒരു കൌണ്ടർ ഷെഡ്യൂൾ മാത്രമാണോ? പ്രതികരിക്കുന്നവർ വിയോജിക്കുന്നിടത്ത് അവരുടെ സ്വന്തം കണക്കുകൂട്ടലുകളോടെ, അവകാശവാദിയുടെ കണക്കുകൾക്ക് വരി വരിയായി പ്രതികരിക്കുന്ന ഒരു എതിർ-ഷെഡ്യൂൾ നൽകുന്നു. ഇത് ഓപ്ഷണൽ നിശബ്ദതയല്ല: മുഴുവൻ "പ്രവേശിച്ചിട്ടില്ല" എന്ന് പറയുന്ന ഒരു കൌണ്ടർ ഷെഡ്യൂൾ വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ സ്വീകരിക്കപ്പെടുകയുള്ളൂ.
സെറീൻ ജേഡിൻ്റെ യുകെ ലീഗൽ-ടെക് പ്ലാറ്റ്ഫോം, JustiScript, യുകെ നിയമത്തിന് കീഴിലുള്ള നഷ്ടങ്ങളുടെ ഷെഡ്യൂളുകൾ, കൌണ്ടർ ഷെഡ്യൂളുകൾ, കത്തിടപാടുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഡ്രാഫ്റ്റുകൾ, യോഗ്യതയുള്ള സോളിസിറ്റർ അവലോകനം ഇതേ ഫയലിൽ ലഭ്യമാണ്.