ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಚಿತ್ರವಾದ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ: ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸಭೆಯ ನಂತರ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ "ರಕ್ಷಿತ ಸಂಭಾಷಣೆ" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛದ ಜೊತೆಗೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊರದಬ್ಬಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ಗಡುವು ಇರುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ದಟ್ಟವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ, ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಇಮೇಲ್ ನಿಯಮಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣಿತವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದಂತೂ ನಿಜವಲ್ಲ.
ಯುಕೆ ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದವು ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದದಂತೆ, ಇದು ನೆಗೋಶಬಲ್ ಆಗಿದೆ - ಮಿತಿಯೊಳಗೆ - ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹತೋಟಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮುಂಚೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ. ಷರತ್ತು 14.3 ರಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ರೆಡ್ಲೈನ್ಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಒಪ್ಪಂದದ ವಾಣಿಜ್ಯ ಆಕಾರವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ತುಣುಕು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಚಲಿಸುವ ಮಾತುಕತೆಯ ಭಾಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ.
ನಿಯಮಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು: ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ
ಸಾಲಿಸಿಟರ್ಗಳು ಕರಡು ರಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದದ ವಾಣಿಜ್ಯ ಬೆನ್ನೆಲುಬನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ - ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಣ್ಣ ಕರೆಯಲ್ಲಿ. ಇದು ಪದಗಳ ಹಂತವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಕುಶಲತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಆಕೃತಿ ಅಥವಾ ಪದಗಳ ರೂಪವು ಡ್ರಾಫ್ಟ್ನಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಚಲಿಸುವಿಕೆಯು ರಿಯಾಯಿತಿಯಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ; ಅದು ಕರಡಿನಲ್ಲಿದೆ, ಅದು ಕೇವಲ ಚರ್ಚೆಯಾಗಿದೆ.
ಒಂದು ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ನಿಯಮಗಳು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಕನಿಷ್ಠ:
- ** ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ** - ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ, ಉದ್ಯಾನ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಇರಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ನೋಟೀಸ್ಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ (PILON). ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ವಿಭಿನ್ನ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
- ಪರಿಹಾರದ ಅಂಕಿ - ಅದರ ಘಟಕಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸಲಾಗಿದೆ (ನೋಟಿಸ್, ಎಕ್ಸ್ ಗ್ರೇಷಿಯಾ, ಸಂಬಂಧಿತವಾಗಿದ್ದರೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಪುನರಾವರ್ತನೆ, ಸಂಚಿತ ರಜೆ, ಬೋನಸ್, ಪಾಲು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು).
- ಉಲ್ಲೇಖದ ಮಾತು — ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ, "ಪ್ರಮಾಣಿತ ನೀತಿ"ಗೆ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.
- ** ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಮಾತುಗಳು** — ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಲಾಗುವುದು.
- ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಡಂಬಡಿಕೆಗಳು - ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಮನ್ನಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ, ಬದಲಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಮರುದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ.
- ** ಔಟ್ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು** - ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ ಧಾರಣ, ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿದ ಖಾಸಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕವರ್, ವೃತ್ತಿಪರ ಚಂದಾದಾರಿಕೆಗಳು.
- ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅವಹೇಳನಕಾರಿಯಲ್ಲದ ಷರತ್ತುಗಳು - ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅವು ಪರಸ್ಪರ.
ಯಾರಾದರೂ ಡ್ರಾಫ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಈ ಏಳು ಅಂಶಗಳನ್ನು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಉಳಿದ ಸಮಾಲೋಚನೆಯು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.
ತೆರಿಗೆ ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಚರ್: £30,000 ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಲ್ಲ
ಉದ್ಯೋಗ ವಸಾಹತು ತೆರಿಗೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಪ್ಪಾಗಿ ಓದುವ ಪ್ರದೇಶವಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯಾಂಶ ನಿಯಮವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ: ನಿಜವಾದ ಎಕ್ಸ್ ಗ್ರೇಷಿಯಾ ಮುಕ್ತಾಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಮೆ £30,000 ವರೆಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ಆ ಮಿತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯಾವುದಾದರೂ ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ "ಎಕ್ಸ್ ಗ್ರೇಷಿಯಾ" ಎಂದು ಎಣಿಸುವ ತೊಡಕು.
- ನೋಟಿಸ್ ಪೇ — ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೂ, ಪೈಲನ್ ಆಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ HMRC ಯ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್-ಉದ್ಯೋಗ ನೋಟೀಸ್ ಪೇ (PENP) ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ - ಗಳಿಕೆಯಂತೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು £30,000 ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತ ಲಕೋಟೆಯೊಳಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
- ಸಂಚಿತ ಆದರೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ರಜೆ ಗಳಿಕೆಯಾಗಿ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
- ಒಪ್ಪಂದದ ಬೋನಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕಮಿಷನ್ ಮುಕ್ತಾಯದ ಮೊದಲು ಗಳಿಸಿದ ಆದಾಯವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಣ್ಣ ನಾಮಮಾತ್ರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ £100 ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ) ಆರೋಪಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಕಚೇರಿ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ನಿಜವಾದ ಪರಿಹಾರ — ನೀವು ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಭಾಗವಾಗಿದೆ - £ 30,000 ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ತಂತ್ರವೆಂದರೆ ಒಂದೇ ಸುತ್ತಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು - ಹೇಳುವುದಾದರೆ, £45,000 - ಅದರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ನೋಟೀಸ್ ಆಗಿದೆ, ಎಷ್ಟು ಎಕ್ಸ್ ಗ್ರೇಷಿಯಾ ಮತ್ತು PENP ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿಭಜಿಸದೆ. ಯಾವಾಗಲೂ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಗಿತವನ್ನು ಕೇಳಿ. ಉತ್ತಮ ರಚನಾತ್ಮಕ £45,000 ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ರಚನೆಯ £45,000 ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಸಾವಿರ ಪೌಂಡ್ಗಳಾಗಬಹುದು.
COT3 ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮೇಲಿನ ಟಿಪ್ಪಣಿ: ಖಾಸಗಿ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಕಾಸ್ ಸಂಧಾನದ ಮೂಲಕ ಇತ್ಯರ್ಥವನ್ನು ತಲುಪಿದರೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು COT3 ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ತೆರಿಗೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮಾರ್ಗವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಸಲಹೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಉಲ್ಲೇಖಗಳು, ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದನೆಯ ಬಾಲ
ಪರಿಹಾರದ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಿಲ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಉಲ್ಲೇಖ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಮಾತುಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮುಂದಿನ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ಅಸಮಾನ ಗಮನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರು.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಉಲ್ಲೇಖ ಷರತ್ತು:- ಒಪ್ಪಂದದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿದ ಉಲ್ಲೇಖ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.
- ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಯಾವುದೇ ವಿನಂತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಆ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಆ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ.
- ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು (ಅಥವಾ ಪಾತ್ರ) ಹೆಸರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ವಿನಂತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ HR ಇನ್ಬಾಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
- ಹೆಸರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ತೊರೆದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
- ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಕಟಣೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಹೇಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಥೆಯು ಚಾನಲ್ಗಳಾದ್ಯಂತ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
"ವಾಸ್ತವ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮಾತ್ರ" ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಪರೂಪ. ಚಿಕ್ಕದಾದ, ಒಪ್ಪಿದ ಧನಾತ್ಮಕ ಉಲ್ಲೇಖವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಏನೂ ವೆಚ್ಚವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆ: ಔಪಚಾರಿಕತೆಯಲ್ಲ
ಶಾಸನಬದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮನ್ನಾ ಮಾಡಲು ಯುಕೆ ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸಂಬಂಧಿತ ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಲಹೆಗಾರರಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅರ್ಹವಾದ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ - ಅವರು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸೂಕ್ತವಾದ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆ ಸಲಹೆಯ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಯಾವಾಗಲೂ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ.
ಇದನ್ನು ಟಿಕ್-ಬಾಕ್ಸ್ ವ್ಯಾಯಾಮವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಇದು ಪ್ರಲೋಭನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ: ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಹುಡುಕಿ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿ, ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ. ಅದು ಕ್ಷಣವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಓದುತ್ತದೆ. ಸಲಹೆಗಾರರ ಕೆಲಸವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಲಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಒಪ್ಪಂದವು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆಯೇ, ಸಾಧಾರಣವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಕಳಪೆಯಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳುವುದು. ಆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಏಕೈಕ ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯವಾದ ಔಟ್ಪುಟ್ ಆಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ.
ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅಂಶಗಳು:
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲವು ನೂರು ಪೌಂಡ್ಗಳು ಜೊತೆಗೆ ವ್ಯಾಟ್). ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇದನ್ನು ಟಾಪ್ ಅಪ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು - ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- ನೀವು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾದ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ.
- ಸಲಹೆಯು ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತರುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಅದರ ಪರಿಣಾಮ. ನೀವು ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
- ನೀವು ವಿದೇಶದಿಂದ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವು ಗಡಿಯಾಚೆಗಿನ ಅಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಾರರು ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಮೇಲ್ಪದರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಮುಚ್ಚಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ವಸಾಹತು ಮಾತುಕತೆಗಳು ಸಿದ್ಧತೆಗೆ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಶಾಂತವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ನಿಯಮಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಹಣದ ಯಾವ ಭಾಗಗಳು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಅಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಹಿ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಬದಲಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಚೆಕ್ಪಾಯಿಂಟ್ನಂತೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆ ಹಂತವನ್ನು ಬಳಸಿ.
FAQ
** ಪ್ರಶ್ನೆ: ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಾನು 48 ಗಂಟೆಗಳ ಒಳಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?** ಎ: ಅಕಾಸ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಕನಿಷ್ಠ ಹತ್ತು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಂಜಸವಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ. 48-ಗಂಟೆಗಳ ಗಡುವು ಯಾವಾಗಲೂ ನೆಗೋಶಬಲ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುವುದು ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿ ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಶ್ನೆ: ನಾನು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನಾನು ಉಲ್ಲೇಖದ ಪದಗಳ ಕುರಿತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬಹುದೇ? ಉ: ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಇಲ್ಲ. ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಹೇಳುವ ಯಾವುದೇ ಉಲ್ಲೇಖದ ಷರತ್ತು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಂತೆ ರಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಹಿಯ ಮೊದಲು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು, "ನೀತಿ"ಗೆ ಬಿಡಬಾರದು.
ಪ್ರಶ್ನೆ: ನನ್ನ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಭಾಗಶಃ PILON ಎಂದು ರಚಿಸಿದ್ದರೆ, ನಾನು £30,000 ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆಯೇ? ಉ: ಇಲ್ಲ - ವಿನಾಯಿತಿ ಇನ್ನೂ ನಿಜವಾದ ಪರಿಹಾರ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ PILON ಭಾಗವನ್ನು (ಮತ್ತು HMRC ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಯಾವುದೇ ನಂತರದ ಉದ್ಯೋಗದ ಸೂಚನೆ ಪಾವತಿ) ಗಳಿಕೆಯಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತ ಬ್ಯಾಂಡ್ನೊಳಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ಥಗಿತವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ COT3 ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ UK ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, JustiScript ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮತ್ತು ಚೈನೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್-ಅರ್ಹ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.