Барлық мақалалар
China Company SetupЖарияланды · 13 June 20268 мин оқу

WFOE, FIE немесе Гонконг холдингі: Бүгінгі таңда Қытайға дұрыс кіруді таңдау

Материктік Қытайға кіруге арналған әдепкі ойын кітабы тыныш өзгерді. Мұнда салық, капитал немесе уақыт бойынша артық төлемсіз WFOE, FIE кең құрылымдары және Гонконг холдинг қабаты туралы қалай ойлауға болады.

Он жыл бұрын кіру мәселесі жиналыс басталмай тұрып шешілді: Шанхайда немесе Шэньчжэньде толықтай шетелдік кәсіпорын құрып, оны жомарт капиталға айналдырыңыз және оны жалғастырыңыз. Бұл рефлекс қазір ескірген. Шетелдік инвестициялар туралы заң шетелдік капиталдың Қытайдың корпоративтік заңында қалай орналасатынын қайта құрды, Гонконгтың келісім-шарт арнасы ретіндегі рөлі қатайтты және материктік ұйымның операциялық құны - бухгалтерлік есеп, салықтық өтініштер, әлеуметтік сақтандыру, валюталық басқару - төмендеген жоқ. Бүгінгі таңда дұрыс құрылым беделге емес, бизнестің алғашқы отыз алты айда іс жүзінде не істегісі келетініне байланысты.

Бұл бөлім шетелдік құрылтайшылар мен корпоративтік даму топтары айналып жүретін үш нұсқа арқылы жүреді: тікелей WFOE, бірлескен кәсіпорын сияқты кеңірек шетелдік инвестицияланған кәсіпорын (FIE) және жоғарыда орналасқан Гонконг холдингі. Олардың ешқайсысы жалпыға бірдей дұрыс емес.

Белгілер шын мәнінде нені білдіреді

«FIE» — шетелдік инвестицияланған кәсіпорын — қолшатыр. Шетелдік инвестициялар туралы заң күшіне енген сәттен бастап ҚИЕ отандық қытайлық компаниялар сияқты Қоғам туралы заңға сәйкес, әдетте жауапкершілігі шектеулі серіктестік ретінде ұйымдастырылады. WFOE - бұл 100% шетелдікке тиесілі FIE. Қытай-шетелдік бірлескен кәсіпорын кем дегенде бір қытайлық акционері бар FIE болып табылады. Шетелдік инвестицияланған серіктестік бар, бірақ операциялық бизнес үшін дұрыс құрал сирек.

Гонконг холдингінің өзі Қытайға кіретін көлік емес. Бұл Гонконг заңы бойынша біріктірілген, материктік FIE-ге иелік ететін холдинг қабаты. Ол дивидендтерге, капиталдың өсіміне және IP ағындарына салық салу және басқарылатын жолды өзгертеді - бірақ жердегі операциялық компания әлі де WFOE немесе БК болып табылады.

Сондықтан практикалық таңдау шынымен екі өлшемді:

  • Жер үстіндегі көлік: WFOE және БК (тар секторлардағы лицензияланған құрылымға қарсы)
  • Оның үстіндегі иелік қабаты: тікелей ата-анадан немесе Гонконг арқылы (немесе кейде Сингапур)

WFOE әлі де дұрыс жауап болған кезде

Бизнес жоспарлағанда WFOE ең таза жауап болып қала береді:

  1. Қытайда өз өнімін немесе қызметін өз брендімен сату
  2. Қызметкерлерді тікелей жұмысқа алыңыз және жергілікті шот-фактураларды беріңіз (фапяо)
  3. IP, баға және арна стратегиясын толық бақылауда ұстаңыз
  4. Табысты дивидендтер ретінде болжамды каденция бойынша қайтарыңыз

Сауда-саттықтар шынайы. Көптеген секторлар үшін жарғылық капиталдың ең төменгі мөлшері жойылғанымен, қайта қаралған Қоғам туралы заңға сәйкес жарғылық капитал енді қатаң міндеттеме болып табылады — акционерлер оны құрылған күннен бастап бес жыл ішінде төлеуі керек. WFOE-ны «сенімді көріну үшін» артық капиталдандыру енді зиянсыз емес; бұл компания алдындағы шарттық қарыз. Фигураны бос санға емес, нақты екі-үш жылдық ұшу-қону жолағына сәйкестендіру үшін орнатыңыз.

Стандартты WFOE үшін корпоративтік табыс салығы 25%-ды құрайды, бұл ретте бағалаудан өткен шағын және кірісі төмен кәсіпорындар үшін 20%-ға төмендетілген тиімді мөлшерлеме диапазоны және бағалаудан өткен жоғары және жаңа технологиялық кәсіпорындар үшін 15%. ҚҚС бөлек есептеледі. Қытайдан келісімге жатпайтын ата-анаға дивидендтер 10% салықты ұстайды.

Бірлескен кәсіпорын немесе басқа FIE нысаны мағынасы бар кезде

Біріккен кәсіпорын енді әдепкі емес, бірақ ол келесі жағдайларда дұрыс көлік болып табылады:

  • Бұл сектор Теріс тізімде орналасқан және шетелдік меншікке шектеу қойылған (телекоммуникация бөліктері, кейбір қаржылық қызметтер, кейбір мәдени және білім беру бизнестері)
  • Қытайлық серіктес лицензияны, тарату желісін немесе қайталанбайтын мемлекеттік қатынастарды әкеледі
  • Қытай бизнесі сату емес, бірлескен даму болып табылады

Тәуекел профилі салық емес, басқару болып табылады. Қазіргі заманғы компания туралы заң БК акционерлеріне бұрынғы EJV режиміне қарағанда кеңесті, дауыс беруді және резервтік мәселелер бойынша келісімдерді әзірлеуге көбірек икемділік береді, бірақ бұл акционерлердің келісімі көп жұмыс істейді дегенді білдіреді, ал нашар әзірленгендері бұрын істемеген жолмен сәтсіздікке ұшырайды. Біріктіруге емес, келісімге жұмсаңыз.

Гонконгтық холдинг сізді шын мәнінде не сатып алады

Гонконг қабаты көбінесе салық құрылымы ретінде сатылады. Бұл дәлірек икемділік құрылымы. Ол сізге үш нәрсені береді:1. Келісімшарт бойынша қол жеткізу. Материктік-Гонконг салық келісіміне сәйкес, Гонконг компаниясы бенефициар иесі болған жағдайда, материктік FIE-дан Гонконгтағы ата-анасына төленген пайдадан дивидендтерді ұстау 10%-дан 5%-ға дейін төмендеуі мүмкін — Мемлекеттік салық басқармасы қатаң түрде сынақтан өткізеді. Ешқандай заты жоқ қабық оны жоғалтады. 2. Шығу және қайта ұйымдастыру икемділігі. Гонконг компаниясын сату материктік FIE-ті тікелей сатудан гөрі тазарақ, бірақ қытай активтерінің жанама аударымдары есеп беруге жатады және Қытайда ұзақ уақыт бойы сақтануға қарсы ережелерге сәйкес қайта сипатталуы және салық салынуы мүмкін. Құрылым көмектеседі; босатпайды. 3. Капитал және валюта хореографиясы. Гонконг материктік FX бақылауларынан тыс орналасқан, бұл оны IP ұстауға, топ ішілік қаржыландыруды жүргізуге және әрі қарай тарату алдында аймақтық кірісті жинақтауға табиғи орынға айналдырады.

Құны - нақты зат. Келісім-шарт артықшылықтарын қорғау және қолданыстағы KYC стандарттары бойынша банктерді қанағаттандыру үшін Гонконг компаниясына іс жүзінде басшылық ететін директорлар, іс жүзінде бар кеңес хаттамалары, үй-жайлар немесе кем дегенде сенімді қызмет мекенжайы және тексерілген шоттары қажет. Жезден жасалған Гонконг компаниясы енді актив емес, міндеттеме болып табылады.

Практикалық шешім шеңбері

Бүгінгі таңда материктік Қытайға кіретін көптеген шетелдік компаниялар үшін құрылым мәселесі қысқаша реттілікке енеді:

  • Секторға шектеу қойылған ба? Иә болса, Теріс тізім көлікті белгілейді. Сол жерден бастаңыз.
  • Сіз кірісті юаньмен брондап, құрлықта қызметкерлерді жалдайсыз ба? Иә болса, сізге материктік FIE қажет — әрқашан дерлік WFOE.
  • Сіз материалдық пайданы репатриациялауды, аймақтық консолидацияны немесе түпкілікті сауданы сатуды күтесіз бе? Иә болса, нақты субстанцияны қаржыландырсаңыз, Гонконг (немесе Сингапур) холдинг қабаты әдетте өзін төлейді.
  • Бұл кішігірім өкілдік із — бір немесе екі адам, жергілікті шот-фактура жоқ па? Бірінші жылы сізге кәсіпорын қажет пе, әлде жұмыс берушінің келісімі нарықты сынау үшін сізге уақыт сатып ала ма, соны қарастырыңыз.

Ең қымбат қате - «дұрыс емес» құрылымды таңдамау. Ол бесінші жылы боламын деп үміттенетін компанияға арналған құрылымды таңдайды және оның сәйкестік құнын бірінші жылы төлейді.

Белгілі бір бизнес үшін осы опцияларды өлшеп жатсаңыз, Serene Jade's Enterprise Landing қызметі Ұлыбритания-Қытай компанияларын құруды, банктік қызмет көрсетуді және үздіксіз сәйкестікті, соның ішінде Гонконгтағы холдинг қабатын қоса алғанда, оның сақталуын қамтамасыз етеді.

Жиі қойылатын сұрақтар

С: Қытайлық тұтынушыларға шот-фактура жасау және WFOE-ны толығымен өткізіп жіберу үшін мен бар Ұлыбритания немесе Гонконг компаниямды пайдалана аламын ба? A: Бір реттік трансшекаралық B2B сатылымдары үшін, кейде — бірақ сізде қайталанатын тұтынушылар, жергілікті қызметкерлер болған кезде немесе fapiao шығару қажет болған кезде, материктік ұйымның болмауы екі тарап үшін ҚҚС, тұрақты мекеме және валюталық валюта проблемаларын тудырады. Сатып алушылардың көпшілігі жергілікті шот-фактураны талап етеді.

С: WFOE орнатуды тұрақты түрде бастау қанша уақытты алады? A: Банк шоттары, салықтық тіркеулері және валюталық мүмкіндігі бар толық жұмыс істейтін ұйымның атауын алдын ала мақұлдағаннан кейін шамамен екі-төрт айға дейін жоспарлаңыз. Банктік қызмет қазір компанияны тіркеудің өзі емес, ең баяу қадам болып табылады.

С: Егер менде Гонконг компаниясы бар болса, оны біріктіруден бұрын WFOE-дан жоғары қою үшін қайта құрылымдауым керек пе? Ж: Әрқашан дерлік иә, егер ұстау қабаты ұзақ мерзімді жоспардың бөлігі болса. Гонконгтық ата-ананы бұрыннан бар WFOE үстіне кейінірек енгізу қытайлық капиталдың жанама аударылуы болып табылады және есептілікті, бағалауды және ықтимал салықты тудырады — бірінші күні тапсырысты дұрыс алудан әлдеқайда ауыр.

Қатысты
uk-settlement-agreement

Ұлыбританияның реттеу туралы келісімі бойынша келіссөздер жүргізу: іс жүзінде не маңызды

Көптеген бітімгершілік келісімдер жобаны әзірлеудің бірінші аптасында жеңеді немесе жеңіледі. Міне, Ұлыбритания қызметкерлері мен HR топтары нақты келіссөздер жүргізуі керек - терминдер, салықтар, анықтамалар және кеңестер.

Оқы
uk-employment-rights-bill

Жұмыспен қамту құқығы туралы заң жобасы: алдымен HR нені түзету керек

Жұмыспен қамту құқығы туралы заң жобасы еңбек қатынастарының алғашқы апталарын қайта жазады. Міне, бірінші күндік құқықтар, біліктілік кезеңдері және нөл сағаттық жұмыс үшін не өзгеретіні және нені қазір жаңарту керек.

Оқы
UK Litigation

Іс жүзінде CPR-ға сәйкес келетін әрекет алдында хаттың жобасын жасау

Англия мен Уэльстегі азаматтық даулардың көпшілігі шағым формасы шығарылғанға дейін шешіледі немесе жоғалады. Әрекет алдындағы хат - бұл жұмыстың басталатын жері.

Оқы
БІЗМЕН ЖҰМЫС ЕТІҢІЗ

Біз көмектесетін дәліз мәселесі бар ма?