Όλα τα άρθρα
UK ImmigrationΔημοσιεύθηκε · 8 June 20267 λεπτό διάβασμα

Tracking Absences for UK ILR: The Rolling 12-Month Rule, Explained

Οι περισσότερες αρνήσεις ILR για λόγους απουσίας είναι αριθμητικά λάθη και όχι αποτυχίες πολιτικής. Δείτε πώς να μετράτε σωστά τις ημέρες κάτω από το κυλιόμενο παράθυρο των 12 μηνών.

Κάποτε έφτασε στο γραφείο μας ένας πελάτης με ένα υπολογιστικό φύλλο, τρία διαβατήρια και τον ήρεμο πανικό κάποιου που μόλις συνειδητοποίησε ότι μπορεί να έχει κάνει λάθος μέτρηση κατά τέσσερις ημέρες. Δεν είχαν. Αλλά η άσκηση απόδειξης - σφραγίδα διαβατηρίου με σφραγίδα διαβατηρίου, κάρτα επιβίβασης με κάρτα επιβίβασης - πήρε το καλύτερο μέρος ενός απογεύματος. Αυτή είναι η απίθανη πραγματικότητα της προετοιμασίας για την Αόριστη Άδεια Παραμονής: οι κανόνες δεν είναι ιδιαίτερα περίπλοκοι, αλλά η καταμέτρηση δεν συγχωρεί.

Εάν πλησιάζετε το ILR σε Skilled Worker, συνεργάτη ή άλλη διαδρομή που πληροί τις προϋποθέσεις, ο υπολογισμός της απουσίας είναι το μέρος που αξίζει περισσότερο να γίνει νωρίς. Παρακάτω είναι πώς να το σκεφτείτε.

Αυτό που ουσιαστικά μετράει ως απουσία

Για τις περισσότερες διαδρομές εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του Skilled Worker, απουσία είναι κάθε μέρα που βρίσκεστε φυσικά εκτός Ηνωμένου Βασιλείου. Η δημοσιευμένη καθοδήγηση του Υπουργείου Εσωτερικών γενικά αντιμετωπίζει την ημέρα αναχώρησης και την ημέρα επιστροφής ως ημέρες στο ΗΒ — αλλά δεν πρέπει να βασίζεστε σε αυτό ως προσωρινό αποθεματικό. Εάν βρίσκεστε εντός πέντε ημερών από ένα όριο, αντιμετωπίζετε κάθε διέλευση των συνόρων ως μια ολόκληρη μέρα.

Μερικά πρακτικά σημεία που εκκινούν τον κόσμο:

  • Οι ημερήσιες εκδρομές στην Ιρλανδία ή οι σύντομοι λυκίσκοι στην ήπειρο εξακολουθούν να μετρούν. Ένα Σαββατοκύριακο στο Δουβλίνο είναι απουσία.
  • Η διέλευση μέσω αεροδρομίου του Ηνωμένου Βασιλείου χωρίς εκκαθάριση μετανάστευσης δεν είναι ημέρα στο Ηνωμένο Βασίλειο. Εάν πετάξετε Χονγκ Κονγκ-Χίθροου-Δουβλίνο χωρίς να εισέλθετε στο ΗΒ, δεν ήσασταν στο ΗΒ.
  • Ο χρόνος που δαπανάται στα χωρικά ύδατα του ΗΒ ή σε σκάφη με σημαία ΗΒ αντιμετωπίζεται διαφορετικά από τον χρόνο στη Δημοκρατία της Ιρλανδίας ή στις Εξαρτήσεις του Στέμματος. σε περίπτωση αμφιβολίας, υπολογίστε το ως απουσία και επαληθεύστε αργότερα.
  • Η εξ αποστάσεως εργασία από το εξωτερικό εξακολουθεί να μετράει ως απουσία, ανεξάρτητα από το αν ήσασταν στη μισθοδοσία του Ηνωμένου Βασιλείου, σε συναντήσεις στο ΗΒ ή αν πληρώσατε φόρο στο Ηνωμένο Βασίλειο εκείνη την ημέρα.

Η δοκιμή είναι φυσική παρουσία, όχι οικονομική ή συμβατική σύνδεση.

Το κυλιόμενο παράθυρο των 12 μηνών — και γιατί δεν είναι ημερολογιακό έτος

Αυτός είναι ο μοναδικός πιο παρεξηγημένος μηχανικός της μέτρησης απουσιών ILR.

Σύμφωνα με τις τυπικές διαδρομές εργασίας, το όριο είναι γενικά 180 ημέρες απουσίας σε οποιαδήποτε κυλιόμενη περίοδο 12 μηνών κατά τη διάρκεια των προκριματικών ετών. Δεν είναι 180 ημέρες ανά ημερολογιακό έτος. Δεν είναι 180 ημέρες ανά έτος βίζας. Δεν είναι 180 ημέρες μεταξύ των ανανεώσεων BRP.

Τι σημαίνει αυτό στην πράξη: οποιαδήποτε δεδομένη ημέρα κατά τη διάρκεια της προκριματικής περιόδου σας, θα πρέπει να μπορείτε να κοιτάξετε πίσω ακριβώς 365 ημέρες και να μετρήσετε λιγότερες από 181 ημέρες απουσίας. Εάν στις 14 Μαρτίου ήσασταν εκτός του Ηνωμένου Βασιλείου για 179 ημέρες το προηγούμενο έτος, τότε στις 15 Μαρτίου μια επιπλέον ημέρα στο εξωτερικό σας βάζει στα 180 — πρόστιμο. Αλλά αν στις 16 Μαρτίου μια μέρα από τον προηγούμενο Μάρτιο πέσει από το πίσω μέρος του παραθύρου, η μέτρησή σας μπορεί να μειωθεί ξανά. Το παράθυρο γλιστρά προς τα εμπρός μια μέρα τη φορά και ο «προϋπολογισμός» σας διευρύνεται και συστέλλεται μαζί του.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ένα στατικό υπολογιστικό φύλλο ετήσιων συνόλων μπορεί να παραπλανήσει. Δύο ταξίδια που φαίνονται ακίνδυνα σε ετήσια θέα — ας πούμε, 100 ημέρες στα τέλη του 2023 και 95 ημέρες στις αρχές του 2024 — μπορούν μαζί να παραβιάσουν το ανώτατο όριο των 180 ημερών όταν το κυλιόμενο παράθυρο πιάσει και τα δύο.

Πότε να αρχίσετε να μετράτε

Η ημερομηνία έναρξης εξαρτάται από τη διαδρομή σας.

  1. Skilled Worker και οι περισσότερες διαδρομές εργασίας. Η καταμέτρηση ξεκινά από την ημερομηνία που σας χορηγήθηκε άδεια στο πλαίσιο της ειδικής διαδρομής ή από την ημερομηνία άφιξης στο Ηνωμένο Βασίλειο για να ενεργοποιήσετε αυτήν την άδεια — όποιο από τα δύο είναι μεταγενέστερο. Το ρολόι των πέντε ετών και το ρολόι απουσιών γενικά λειτουργούν μαζί.
  2. Διαδρομές συνεργατών και γονέων (διαδρομή πενταετίας). Τα όρια απουσίας ιστορικά δεν ίσχυαν με τον ίδιο αριθμητικό τρόπο όπως οι διαδρομές εργασίας. Η συνεχής διαμονή αξιολογείται διαφορετικά, με έμφαση στη σχέση και στη μη παραβίαση του προτύπου διαμονής. Ελέγξτε τη συγκεκριμένη κατηγορία σας προτού υποθέσετε ότι ισχύει ο κανόνας των 180 ημερών.
  3. Μακροχρόνια διαμονή (δεκαετής διαδρομή). Ισχύει ξεχωριστό πλαίσιο, με τα δικά του όρια απουσιών κατά τη διάρκεια της δεκαετούς περιόδου και όρια για μεμονωμένες απουσίες. Εάν βασίζεστε στο Long Residence, μην εισάγετε τους αριθμούς Skilled Worker — δεν είναι το ίδιο τεστ.
  4. Global Talent, Innovator Founder, και παρόμοια. Κάθε διαδρομή έχει τους δικούς της κανόνες συνεχούς διαμονής. Διαβάστε την καθοδήγηση για τη διαδρομή σας, όχι μια γενική περίληψη.

Εάν έχετε αλλάξει δρομολόγιο κατά τη διάρκεια της περιόδου καταλληλότητάς σας — για παράδειγμα, από Σπουδαστής σε Ειδικευμένο Εργάτη — το ρολόι για σκοπούς ILR ξεκινά γενικά από την ημερομηνία που εισαγάγατε την κατάλληλη διαδρομή και όχι από την πρώτη σας άφιξη στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ο χρόνος για μια Φοιτητική βίζα συνήθως δεν υπολογίζεται στο Skilled Worker ILR.

Τα λάθη που βλέπουμε πιο συχνάΜετά από αρκετά χρόνια ελέγχου των αρχείων καταγραφής απουσιών, η ίδια χούφτα σφαλμάτων επαναλαμβάνεται:

  • Μετρώντας τα ημερολογιακά έτη αντί για τα κυλιόμενα παράθυρα. Όπως παραπάνω. Αυτό είναι το μεγάλο.
  • Ξέχνα τα σύντομα ταξίδια. Ένα μακρύ Σαββατοκύριακο στο Παρίσι, ένας γάμος στο Εδιμβούργο που έτυχε να περιλάβει μια αναμονή στο Δουβλίνο, μια κηδεία στο εξωτερικό — όλα είναι εύκολο να παραληφθούν από τη μνήμη, όλα μετρήσιμα.
  • Το να εμπιστεύεστε μόνο τις σφραγίδες διαβατηρίων. Οι ηλεκτρονικές πύλες, οι καταχωρίσεις Σένγκεν και οι μετακινήσεις της Κοινής Ταξιδιωτικής Περιοχής χωρίς σφραγίδα σημαίνουν ότι το διαβατήριό σας είναι ημιτελές αρχείο. Διασταυρώστε τις κάρτες επιβίβασης, τις συναλλαγές με τραπεζικές κάρτες στο εξωτερικό και τις επιβεβαιώσεις μέσω email.
  • Μετρώντας μόνο το "κύριο" ταξίδι. Εάν φύγατε από το Ηνωμένο Βασίλειο την 1η Ιουνίου και επιστρέψατε στις 30 Ιουνίου, αυτό είναι περίπου 28 ημέρες απουσίας, όχι "Ιούνιος". Μετρήστε τις πραγματικές ημέρες.
  • Υποθέτοντας ότι αποκλείονται αυτόματα οι απουσίες με συμπόνοια. Το Υπουργείο Εσωτερικών μπορεί να ασκήσει διακριτική ευχέρεια για σοβαρή ασθένεια, πένθος ή σύγκρουση, αλλά η διακριτικότητα δεν αποτελεί δικαίωμα. Τεκμηριώστε τα πάντα ταυτόχρονα.
  • Υποβολή την νωρίτερη κατάλληλη ημέρα χωρίς περιθώριο. Εάν ο αριθμός των κυλίνδρων σας είναι 178 την πρώτη ημέρα καταλληλότητας, ένα ξεχασμένο ταξίδι θα απορρίψει την αίτηση. Χτίστε σε buffer.

Πώς να κρατήσετε ένα υπερασπίσιμο αρχείο

Αντιμετωπίστε το αρχείο καταγραφής απουσιών σας ως απόδειξη, όχι ως βοήθημα μνήμης. Ένα υπερασπίσιμο αρχείο περιέχει: την ημερομηνία κάθε αναχώρησης και επιστροφής. ο προορισμός? ο λόγος (εργασία, προσωπικός, συμπονετικός). και ένα επιβεβαιωτικό έγγραφο αναφοράς (κάρτα επιβίβασης, κράτηση ξενοδοχείου, email). Ενημερώστε το μέσα σε μια εβδομάδα από κάθε ταξίδι, όχι ένα χρόνο αργότερα.

Κατασκευάσαμε το ILR Timer ακριβώς επειδή ο υπολογισμός του κυλιόμενου παραθύρου είναι κουραστικός και επιρρεπής σε σφάλματα να γίνει με το χέρι. Μοντελοποιεί το συρόμενο παράθυρο 12 μηνών μέρα με τη μέρα και επισημαίνει πότε ένα προγραμματισμένο ταξίδι θα σας έδιωχνε. Είτε χρησιμοποιείτε το εργαλείο μας, ένα υπολογιστικό φύλλο ή ένα σημειωματάριο, η πειθαρχία είναι η ίδια: καταγράψτε κάθε διάβαση, μετρήστε τις φυσικές ημέρες και κοιτάξτε το κυλιόμενο παράθυρο — όχι το ημερολόγιο.

Συχνές ερωτήσεις

** Ε: Έχω προγραμματίσει ένα 10ήμερο ταξίδι εργασίας που θα με βάλει στις 182 ημέρες στο κυλιόμενο παράθυρο, αλλά μόνο για λίγο. Είναι άρνηση;** Α: Μια παράβαση είναι παραβίαση, έστω και για μια μέρα. Από τη στιγμή που ο κυλιόμενος αριθμός υπερβεί το όριο σε οποιοδήποτε σημείο, αυτή η περίοδος γενικά δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί αργότερα ως ειδική κατοικία. Προγραμματίστε εκ νέου το ταξίδι ή καθυστερήστε την αίτησή σας.

Ε: Μετρούν οι ημέρες που πέρασα στο εξωτερικό πριν από τη χορήγηση της βίζας Skilled Worker; Α: Όχι — μόνο οι απουσίες κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας υπολογίζονται στον υπολογισμό απουσίας Skilled Worker ILR. Ο χρόνος πριν από αυτήν την επιχορήγηση δεν υπολογίζεται, αν και μπορεί να σχετίζεται με άλλες διαδρομές, όπως το Long Residence.

** Ε: Ο εργοδότης μου με έστειλε στο εξωτερικό για εκπαίδευση. Αυτό μετράει ως απουσία;** Α: Ναι. Τα ταξίδια με εντολή εργοδότη εξακολουθούν να είναι φυσική απουσία από το Ηνωμένο Βασίλειο. Παλαιότερα υπήρχαν εξαιρέσεις για ορισμένες απουσίες που σχετίζονται με την εργασία, αλλά οι ισχύοντες κανόνες γενικά αντιμετωπίζουν όλες τις απουσίες εξίσου ανεξαρτήτως σκοπού. Κρατήστε μια επιστολή από τον εργοδότη σας σε περίπτωση που η διακριτική ευχέρεια καταστεί σχετική.


Εάν θέλετε το κυλιόμενο παράθυρο να υπολογίζεται για εσάς σε σχέση με το πραγματικό ιστορικό ταξιδιού σας, το ILR Timer της Serene Jade είναι κατασκευασμένο ακριβώς για αυτό — διαθέσιμο σε iOS, Android και στο διαδίκτυο.

Συγγενεύων
uk-settlement-agreement

Διαπραγμάτευση συμφωνίας διακανονισμού του Ηνωμένου Βασιλείου: Τι έχει πραγματικά σημασία

Οι περισσότερες συμφωνίες διακανονισμού κερδίζονται ή χάνονται την πρώτη εβδομάδα της σύνταξης. Εδώ είναι τι πρέπει να διαπραγματεύονται πραγματικά οι υπάλληλοι του Ηνωμένου Βασιλείου και οι ομάδες ανθρώπινου δυναμικού - επικεφαλής όρων, φόροι, αναφορές και συμβουλές.

Ανάγνωση
China Company Setup

WFOE, FIE ή Hong Kong Holding: Choosing the Right China Entry Today

Το προεπιλεγμένο βιβλίο παιχνιδιού για την είσοδο στην ηπειρωτική Κίνα έχει αλλάξει αθόρυβα. Δείτε πώς μπορείτε να σκεφτείτε το WFOE, τις ευρύτερες δομές FIE και ένα στρώμα εκμετάλλευσης στο Χονγκ Κονγκ χωρίς να πληρώνετε υπερβολικά φόρους, κεφάλαιο ή χρόνο.

Ανάγνωση
uk-employment-rights-bill

Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά δικαιώματα: Τι πρέπει να διορθώσει πρώτα το ανθρώπινο δυναμικό

Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά δικαιώματα επαναγράφει τις πρώτες εβδομάδες της εργασιακής σχέσης. Δείτε τι αλλάζει για τα δικαιώματα της πρώτης ημέρας, τις περιόδους καταλληλότητας και τις μηδενικές ώρες εργασίας — και τι πρέπει να ενημερώσετε τώρα.

Ανάγνωση
ΔΟΥΛΕΨΤΕ ΜΑΖΙ ΜΑΣ

Έχετε κάποιο θέμα του διαδρόμου για το οποίο μπορούμε να βοηθήσουμε;