የኪሳራ መርሃ ግብር መገንባት ልዩ ፍርድ ቤቱን ያከብራል።

የኪሳራ መርሐ ግብር በፍርድ ቤት መዝገብ ላይ እስካለ ድረስ፣ ሁለት ነገሮች ቀደም ብለው ተከስተዋል፡ የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢው ለወራት ከስራ ውጪ ሆኗል፣ እና የተጠሪ ጠበቃዎች መቁጠር ጀምረዋል። መርሃግብሩ የሚናገረው እና እንዴት እንደተዋቀረ የቀረውን ሙግት በጸጥታ ያስተዳድራል - የመቋቋሚያ ንግግሮች ፣ የጉዳይ አስተዳደር ትዕዛዞች እና ፣ እስከዚያ ከደረሰ ፣ መድኃኒቱ ራሱ ይሰማል።

ሆኖም የኪሳራ መርሃ ግብሮች በጥቅሉ ውስጥ በጣም ደካማው ሰነድ ናቸው። የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢዎች ከልክ በላይ። ምላሽ ሰጪዎች አሳንሰዋል። ሁለቱም ወገኖች የጡረታ አበል ይተዋል, ወይም ተሳስተዋል. ዳኞች ያስተውሉ.

ይህ ፍርድ ቤቱ የሚያከብረውን ለመገንባት የተረጋጋ መመሪያ ነው።

የኪሳራ መርሃ ግብር ምን ይመስላል

የኪሳራ መርሐ ግብር የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢው ቅሬታ በቀረበባቸው ጉዳዮች ምክንያት አጥተናል የሚሉትን ነገር -በተለምዶ ፍትሃዊ ያልሆነ ስንብት፣ የተሳሳተ ስንብት፣ አድልዎ ወይም ጥምረት ነው። የሚለምን አይደለም; በማስረጃ የተደገፈ አርቲሜቲክ ነው። የመልሶ-መርሃግብር ምላሽ ሰጪው በመስመር-በ-መስመር ምላሽ ነው።

በጠቅላላው የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ውስጥ ሁለት መርሆዎች አሉ-

• ማካካሻ እንጂ ቅጣት አይደለም። ከተወሰኑ ሁኔታዎች በስተቀር (እንደ መድልዎ የይገባኛል ጥያቄዎች ላይ ከባድ ወይም አርአያነት ያለው ኪሣራ) ልዩ ፍርድ ቤቱ ጠያቂውን ጥፋት ባይከሰት ኖሮ ወደነበሩበት ቦታ እንዲመለስ እያደረገ ነው።
• ** በሕግ የተደነገጉ ክዳኖች እና አወቃቀሮች ተፈጻሚ ይሆናሉ።** ፍትሃዊ ያልሆነ የስንብት ማካካሻ በመሠረታዊ ሽልማት እና በማካካሻ ሽልማት መካከል የተከፋፈለ ሲሆን የማካካሻ ሽልማቱ በሕግ የተደነገገው ካፕ (የተወሰነ ድምር ወይም የአንድ ዓመት ክፍያ ፣ የትኛውም ዝቅተኛ ነው ፣ በልዩ ጥበቃ ምድቦች ውስጥ ይቆጥባል)። የተሳሳተ ከሥራ መባረር - የውል ስምምነት የማስታወቂያ ጥያቄ - ለብቻው ተቀምጧል እና በተመሳሳይ መንገድ አልተያዘም, ምንም እንኳን ልዩ ፍርድ ቤቱ የኮንትራት ይገባኛል ጥያቄዎች ላይ የራሱ ስልጣን በገንዘብ ጣሪያ የተገደበ ቢሆንም.

እነዚያን ሁለት ሀሳቦች ተሳሳቱ እና የተቀረው ሰነድ ቀድሞውኑ ችግር ውስጥ ነው።

የኪሳራ ራሶች ዳኞች በሚጠብቁት ቅደም ተከተል

ፍርድ ቤቶች ብዙ መርሐ ግብሮችን ያነባሉ። ሊታወቅ የሚችል ቅርጽ ይጠብቃሉ. ያለምክንያት ከሱ ማፈንገጡ አንባቢን የበለጠ እንዲሰራ ያደርገዋል, እና የደከመ አንባቢ ለጋስ እምብዛም አይደለም.

ፍትሃዊ ያልሆነ የስንብት መርሃ ግብር ሊሰራ የሚችል መዋቅር፡-

1. የሽፋን ወረቀት — የጉዳይ ቁጥር፣ ፓርቲዎች፣ የተቋረጠበት ቀን (EDT)፣ የጊዜ ሰሌዳው የተሰጠበት ቀን፣ ጠቅላላ እና የተጣራ ሳምንታዊ/ወርሃዊ ክፍያ፣ እና ጥቅም ላይ የዋሉት የማባዛት ቀናት (ለምሳሌ፡- “እስከ ችሎት ቀን የተሰላ ኪሳራ፡ [ቀን]”)።
2. መሰረታዊ ሽልማት — ዕድሜ፣ የአገልግሎት ዘመን፣ ህጋዊ የሳምንት ክፍያ (በነባራዊው ህጋዊ አሀዝ ላይ ተወስኗል)፣ እንደ ቀመር ይታያል።
3. የማካካሻ ሽልማት
   • በሕግ የተደነገጉ መብቶችን ማጣት (መጠነኛ መደበኛ ድምር)።
   • ያለፈው የገቢ ኪሳራ፣ ከኢዲቲ እስከ መርሐግብር ቀን ድረስ፣ የተጣራ፣ ከገቢ ቅነሳ ጋር።
   • ወደፊት የገቢ መጥፋት፣ በግልጽ ከተገለጸ ጊዜ እና ምክንያት ጋር።
   • ጥቅማጥቅሞችን ማጣት (የግል ህክምና ፣ የመኪና አበል ፣ ጉርሻ ፣ የመጋራት መርሃግብሮች) ፣ እያንዳንዳቸው የተረጋገጠ።
   • የጡረታ ማጣት (ከዚህ በታች ይመልከቱ).
   • አዲስ ሥራ ለመፈለግ ወጪዎች.
4. ** የተሳሳተ ከሥራ መባረር/የማስታወቂያ ክፍያ** - በትይዩ የይገባኛል ጥያቄ ከቀረበ፣ ድርብ ማገገምን ለማስቀረት ለብቻው ይታያል።
5. ** ማሻሻያዎች እና ማስተካከያዎች *** - ማንኛውም የኤሲኤስ ኮድ ከፍ ያለ የይገባኛል ጥያቄ፣ የፖልኪ ቅነሳ አስፈላጊ በሆነበት ቦታ እውቅና ተሰጥቶታል፣ አስተዋጽዖ ያለው ስህተት እና ለግብር መሰብሰብ።
6. ** ወለድ *** - አስፈላጊ ከሆነ (በተለይ የአድልዎ ይገባኛል ጥያቄዎች)።
7. ማጠቃለያ ሰንጠረዥ — በነጠላ ፍርግርግ ውስጥ ዳኛው በአስር ሰከንድ ውስጥ መቃኘት ይችላል።

እያንዳንዱ መስመር ማስረጃውን ማጣቀስ አለበት፡ የደመወዝ ወረቀት፣ የውል አንቀጽ፣ የስራ ፍለጋ መዝገብ፣ የጡረታ መግለጫ። "£ 42,000" ያለ ምንም ስራ ያለው መርሃ ግብር, በተግባር, ምላሽ ሰጪው በጣም ትንሽ አሃዝ እንዲያቀርብ ግብዣ ነው.

ቅነሳ፡- ጉዳዩን የሚወስን ክፍል

የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢዎች ኪሳራቸውን ለማቃለል ምክንያታዊ እርምጃዎችን የመውሰድ ግዴታ አለባቸው። ምንም ዓይነት ሥራ መሥራት አይጠበቅባቸውም, ነገር ግን መመልከት አለባቸው - እና መመልከታቸውን ለማሳየት.

ተዓማኒነት ያለው የመቀነስ ትረካ ብዙውን ጊዜ የሚከተሉትን ይይዛል፡-

• ጊዜው ያለፈበት የመተግበሪያዎች ፣ ቃለመጠይቆች እና ውጤቶች።
• ከቀጣሪዎች እና ከሚመለከታቸው የሥራ ሰሌዳዎች ጋር የመመዝገቢያ ማስረጃ.
• የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢው ሚና ፣ ከፍተኛ ደረጃ እና ዘርፍ ስለ አካባቢያዊ ገበያ ተጨባጭ ማብራሪያ።
• ማንኛውም እንደገና የማሰልጠን ወይም የሲቪ ሥራ ተከናውኗል።
• በጊዜያዊ ገቢዎች፣ በግል ሥራ የሚተዳደሩ ገቢዎች እና የተቀበሉትን ጥቅማጥቅሞች በቅንነት መግለፅ።ቅነሳን ለመቃወም የሚፈልጉ ምላሽ ሰጪዎች በማስረጃዎች - በተመጣጣኝ ክፍት የስራ ቦታዎች ማስታወቂያ፣ የደመወዝ ዳሰሳ መረጃ፣ የባለሙያዎች ማስረጃዎች እውነተኛ ዋስትና ያላቸው - በአነጋገር ንግግር አይደለም። ፍርድ ቤቶች በሁለቱም ያልተረጋገጡ የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢዎች ብሩህ ተስፋ እና ያልተረጋገጡ ምላሽ ሰጪዎች ጥርጣሬዎች ናቸው።

የተለመደ ስህተት፡ የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢዎች መቀነሱን እንደ ኋላ የታሰበ አንቀጽ አድርገው ይቆጥሩታል። ኤግዚቢሽን ያለው ክፍል መሆን አለበት።

የጡረታ ማጣት፡- አብዛኞቹ መርሃ ግብሮች የሚለያዩበት

የጡረታ ማጣት ማለት መርሃ ግብሮች ተዓማኒነት የሚያገኝበት ወይም ሙሉ በሙሉ የሚያጡበት ነው። በልዩ ፍርድ ቤቱ የታተመው መመሪያ በ ቀላል አቀራረብ መካከል ይለያል - በሰፊው፣ የአሰሪውን መዋጮ ዋጋ በማስላት የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢው በኪሳራ ጊዜ ውስጥ የሚያገኘውን ዋጋ - እና ውስብስብ አቀራረብ፣ የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢው በተወሰነ የጥቅማጥቅም እቅድ ውስጥ ባለበት ወይም ኪሳራው ለስራ ረጅም በሆነበት።

ተግባራዊ ነጥቦች፡-

• የመርሃግብሩን አይነት በግልጽ ይለዩ. የተወሰነ መዋጮ እና የተገለጸ ጥቅማጥቅሞች በጣም በተለየ መንገድ ይሰላሉ.
• በተመረጠው ጊዜ ውስጥ ለተገለጹት የአስተዋጽኦ ኪሳራዎች የአሰሪውን መዋጮ መጠን፣ ተቆራጭ ደሞዝ እና ጊዜውን ያሳዩ - እና እያንዳንዱን አሃዝ ለደመወዝ ደብተር ወይም እቅድ ሰነድ።
• ለተገለጹ የጥቅማ ጥቅሞች እቅዶች፣ ወይም ለማንኛውም የሙያ-ረጅም የይገባኛል ጥያቄ፣ የተጨባጩ ማስረጃዎች ተመጣጣኝ መሆን አለመሆኑን ያስቡ። መጠነኛ ለሆኑ የይገባኛል ጥያቄዎች ብዙውን ጊዜ አይደለም; ለአረጋውያን፣ ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ጠያቂዎች ብዙ ጊዜ ነው።
• በእጥፍ አይቁጠሩ፡ ወደፊት የገቢ መጥፋት ወደ ጡረታ የሚሄድ ከሆነ፣ የጡረታ ኪሳራ ከዚያ ጊዜ ጋር ወጥ በሆነ መልኩ መቀረጽ አለበት እንጂ ከላይ መደርደር የለበትም።

የጡረታ ክፍሉ አንድ መስመር እና ክብ ቁጥር ከሆነ, የመልሶ-መርሃግብሩ እንዲፈርስ ይጠብቁ.

ቃና፣ ፎርማት እና ዳኞች በጸጥታ ያስተዋሏቸው ነገሮች

የኪሳራ መርሐ-ግብር በድብቅ የተሟገተ ቁራጭ ነው። ድምጹ ገለልተኛ ፣ ሒሳቡ ግልጽ ፣ ግምቶቹ የተገለጹ መሆን አለባቸው። ዳኞች ያስተውሉ፡-

• ሳይሰሩ ክብ ቁጥሮች.
• በህግ በተደነገገው ካፕ ላይ በሚመች ሁኔታ የሚያበቁ የወደፊት ኪሳራ ጊዜያት።
• በተጨባጭ ድምጽ ውስጥ የተፃፉ የመቀነስ ክፍሎች.
• የጡረታ አሃዞች ከኋላቸው ምንም የመርሃግብር ሰነድ የሌላቸው.
• ያለ ሽፋን ማብራሪያ ዘግይተው አገልግለዋል።

በተቃራኒው፣ ባለ አንድ ገጽ ማጠቃለያ ሰንጠረዥ የሚከፈተው፣ ወጥነት ያለው የተጣራ አሃዞችን፣ እያንዳንዱን ግምት የግርጌ ማስታወሻዎች የሚጠቀም እና አዲስ የክፍያ መጠየቂያዎች ወይም የስራ ቅናሾች ሲመጡ ወዲያውኑ የሚሻሻለው፣ ከዋጋ አንፃር የመወሰድ አዝማሚያ አለው። ግቡ ያ ነው፡ የሌላኛው ወገን ሰነድ ለመከራከር አስቸጋሪ ሆኖበታል፣ ምክንያቱም በውስጡ ምንም የተደበቀ ነገር የለም።

የሚጠየቁ ጥያቄዎች

የኪሳራ መርሃ ግብር ለገቢ ማጣት ጠቅላላ ወይም የተጣራ አሃዞችን መጠቀም አለበት? የተጣራ. ፍርድ ቤቱ የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢው በእጃቸው ሊቀበለው ለሚችለው ማካካሻ ነው። ገቢ ማሰባሰብ ሽልማቱ ራሱ ታክስ በሚከፈልበት መጨረሻ ላይ ሊተገበር ይችላል፣ ነገር ግን የገቢ ኪሳራዎች ሙሉ በሙሉ ይሰላሉ።

የኪሳራ መርሐግብርን መቼ ማዘመን አለብን? ቢያንስ አዲስ ማስረጃዎች አሃዝ ሲቀይሩ - አዲስ ስራ፣ የንፅፅር ሚና የደመወዝ ጭማሪ ፣የተስተካከለ የጡረታ ግምት - እና በማንኛውም ሁኔታ መፍትሄው ከመሰማቱ ጥቂት ቀደም ብሎ። የቆየ የጊዜ ሰሌዳ የቀረውን የጥቅል ተአማኒነት ያሳጣዋል።

** ምላሽ ሰጪ የኪሳራ መርሐ ግብር ወይም የመልሶ መርሐግብር ብቻ ማገልገል ይችላል?** ምላሽ ሰጭዎች በማይስማሙበት የራሳቸው ስሌት በመልሶ-መርሃግብር ምላሽ ለጠያቂው አሃዝ በመስመር ያገለግላሉ። የአማራጭ ዝምታ አይደለም፡ በቀላሉ “አልገባም” የሚል የመልሶ-መርሃግብር ብዙም ተቀባይነት አይኖረውም።

---

የSerene Jade UK legal-tech platform፣ JustiScript፣ የኪሳራ መርሃ ግብሮችን፣ የመልስ መርሃ ግብሮችን እና ደጋፊ ደብዳቤዎችን በዩኬ ህግ ያዘጋጃል፣ ብቁ የህግ አማካሪ ግምገማ በተመሳሳይ ፋይል ይገኛል።