የዩናይትድ ኪንግደም የሰፈራ ስምምነት መደራደር፡ ምን አስፈላጊ ነው።

የመቋቋሚያ ስምምነት ብዙውን ጊዜ በማይመች ጊዜ ይመጣል፡ ከአስቸጋሪ ስብሰባ በኋላ፣ አንዳንድ ጊዜ “የተጠበቀ ውይይት” ከሚለው ሐረግ ጎን ለጎን፣ ብዙውን ጊዜ እርስዎን ለመቸኮል የተነደፈ የሚመስለው የጊዜ ገደብ። ሰነዱ ጥቅጥቅ ያለ ይመስላል፣ ቁጥሮቹ የተስተካከሉ ይመስላሉ፣ እና የሽፋን ኢሜይሉ ቃላቱ ባብዛኛው መደበኛ መሆናቸውን ያሳያል። ከእነዚህ ውስጥ አንዳቸውም እውነት አይደሉም።

የዩኬ የሰፈራ ስምምነት ውል ነው። እንደ ማንኛውም ውል፣ ለድርድር የሚቀርብ ነው - በገደብ ውስጥ - እና አጠቃቀሙ ብዙ ሰራተኞች ከሚያስቡት በላይ በሂደቱ ውስጥ ተቀምጧል። በአንቀጽ 14.3 ላይ ሁለቱም ወገኖች ቀይ መስመሮችን በሚለዋወጡበት ጊዜ የውሉ የንግድ ቅርፅ አስቀድሞ ተወስኗል። ይህ ቁራጭ በትክክል ውጤቱን ስለሚያንቀሳቅሱ የድርድር ክፍሎች ነው.

የስምምነት ርእሶች፡ ስምምነቱ የተፈፀመበት ነው።

የሕግ ጠበቆች ማርቀቅ ከመጀመራቸው በፊት፣ ሁለቱም ወገኖች በስምምነቱ የንግድ አከርካሪ ላይ በተለምዶ ይስማማሉ - አንዳንድ ጊዜ በጽሑፍ ፣ አንዳንድ ጊዜ በአጭር ጥሪ። ይህ የመድረክ የቃላት መሪ ነው፣ እና እርስዎ ለማንቀሳቀስ ብዙ ቦታ ያለዎት ነው። አንድ ጊዜ ምስል ወይም የቃላት ቅርጽ በረቂቅ ውስጥ ከገባ በኋላ መንቀሳቀስ እንደ ስምምነት ይሰማዋል; በረቂቁ ውስጥ ከመግባቱ በፊት, ውይይት ብቻ ነው.

ጠቃሚ የቃላት ራሶች ቢያንስ፡-

1. የማቋረጫ ቀን እና ማስታወቂያ ህክምና — ማስታወቂያዎን ቢሰሩም፣ በአትክልት ፈቃድ ላይ ቢቀመጡ ወይም በማስታወቂያ ምትክ ክፍያ ቢቀበሉ (PILON)። እያንዳንዳቸው የተለያዩ የግብር እና የማጣቀሻ ውጤቶች አሏቸው.
2. የማካካሻ አሃዙ — ወደ ክፍሎቹ ተከፋፍሏል (ማስታወቂያ፣ የቀድሞ ምህረት፣ አስፈላጊ ከሆነ በህግ የተደነገገ ድጋሚ፣ የተጠራቀመ በዓል፣ ጉርሻ፣ ሽልማቶችን ያካፍሉ)።
3. ** የማጣቀሻ ቃላት *** - ሙሉ በሙሉ ተስማምተው ከስምምነቱ ጋር ተጨምረዋል እንጂ ለ"መደበኛ ፖሊሲ" አልተተወም።
4. የማስታወቂያ ቃላቶች — የስራ ባልደረቦች፣ ደንበኞች እና ሊንክዲኤን ምን እንደሚነገራቸው።
5. **ገዳቢ ቃል ኪዳኖች *** - ከተቋረጠ በኋላ ያሉት ገደቦች የተወገዱ፣ የተለያዩ ወይም የተረጋገጡ ናቸው።
6. ** የቦታ አቀማመጥ፣ እቃዎች እና ጥቅማጥቅሞች *** - ላፕቶፕ ማቆየት ፣ በማስታወቂያ ጊዜ ውስጥ የቀጠለ የግል የህክምና ሽፋን ፣ የባለሙያ ምዝገባዎች።
7. ** ሚስጥራዊነት እና የማያንቋሽሹ አንቀጾች *** - እና በወሳኝ መልኩ, እርስ በርስ የሚደጋገፉ ናቸው.

ማንም ሰው ከማዘጋጀቱ በፊት እነዚህን ሰባት ነጥቦች በመርህ ደረጃ በትክክል ማግኘት ከቻሉ ቀሪው ድርድሩ የመከተል አዝማሚያ ይኖረዋል።

የግብር አርክቴክቸር፡ £30,000 የአስማት ቁጥር አይደለም።

የቅጥር ማቋቋሚያ ታክስ ሰራተኞቹ አብዛኛውን ጊዜ የራሳቸውን ስምምነት በተሳሳተ መንገድ የሚያነብቡበት አካባቢ ነው። የርዕሰ አንቀጹ ህግ በደንብ ይታወቃል፡ እውነተኛ የቀድሞ የግራቲያ ማቋረጫ ክፍያ ከገቢ ታክስ እና ከብሔራዊ ኢንሹራንስ እስከ £30,000 ሊከፈል ይችላል። ከዚህ ገደብ በላይ የሆነ ማንኛውም ነገር በተለመደው መንገድ ታክስ የሚከፈልበት ነው።

ውስብስብነቱ በመጀመሪያ ደረጃ እንደ "ex gratia" የሚቆጠር ነው.

• የማስታወቂያ ክፍያ - ቢሰራ፣ እንደ ፒሎን የሚከፈል፣ ወይም እንደ ድህረ-ቅጥር ማስታወቂያ ክፍያ (PENP) በHMRC ደንቦች መታከም - እንደ ገቢዎች ግብር የሚከፈል ነው። £30,000 ከቀረጥ ነፃ በሆነው ኤንቨሎፕ ውስጥ አይቀመጥም።
• ** የተጠራቀመ ግን ያልተወሰደ በዓል** እንደ ገቢ ግብር የሚከፈል ነው።
• ** ከመቋረጡ በፊት የተገኙ የኮንትራት ጉርሻዎች እና ተልእኮዎች እንደ ገቢዎች ግብር የሚከፈልባቸው ናቸው።
• ለገዳቢ ቃል ኪዳኖች የሚከፈሉ ክፍያዎች ግብር የሚከፈልባቸው ናቸው፣ እና ቀጣሪዎች አንዳንድ ጊዜ ቃል ኪዳኑን ተፈጻሚ ለማድረግ ትንሽ ስም ድምር (ብዙውን ጊዜ £100 ወይም ተመሳሳይ) ይመድባሉ።
• ለቢሮ ማጣት እውነተኛ ማካካሻ - ለተሰራው ስራ ክፍያ ከመክፈል ይልቅ ስራዎን እያጣዎት ያለውን እውነታ የሚያንፀባርቀው ክፍል - £ 30,000 ነፃ ማውጣት የተነደፈው።

አንድ የተለመደ የአሰሪ ዘዴ አንድ ዙር ቁጥር ማቅረብ ነው - ይበሉ፣ £45,000 - ምን ያህሉ ማስታወቂያ እንደሆነ፣ ምን ያህል ex gratia ምን ያህል እንደሆነ እና የPENP ስሌት እንዴት እንደተሰራ ሳይገለጽ። ክፍተቱን ሁል ጊዜ በጽሁፍ ይጠይቁ። በደንብ በተደራጀ £45,000 እና በመጥፎ የተዋቀረ £45,000 መካከል ያለው ልዩነት በባንክ ሂሳብዎ ውስጥ ብዙ ሺህ ፓውንድ ሊሆን ይችላል።

በ COT3 ስምምነቶች ላይ ማስታወሻ፡ እንደ ግል ውል ሳይሆን በአካስ እርቅ በኩል ሲደረስ ሰነዱ COT3 ይባላል። የግብር ትንተናው በሰፊው ተመሳሳይ ነው, ነገር ግን የሂደቱ መንገዱ የተለየ ነው እና ነፃ የህግ ምክር መስፈርት በተመሳሳይ መንገድ አይተገበርም. አብዛኛዎቹ ሰራተኞች ከመፈረምዎ በፊት ምክር ይወስዳሉ።

ማጣቀሻዎች ፣ ማስታወቂያዎች እና ረጅም ጅራት

የማካካሻ ሒሳቡ ለጥቂት ወራት ሂሳቦችዎን ይከፍላል። ማመሳከሪያው እና የማስታወቂያው የቃላት አጻጻፍ በሚቀጥሉት የስራ ዓመታት ውስጥ ይቀርጻሉ። ያልተመጣጠነ ትኩረት ሊሰጣቸው ይገባል.

ሊሠራ የሚችል የማጣቀሻ ሐረግ በተለምዶ፡-- በስምምነቱ ውስጥ የተስማማውን የማመሳከሪያ ጽሁፍ ያዘጋጃል.

• ከቀጣሪ ለሚቀርብ ማንኛውም ጥያቄ ምላሽ ለመስጠት ቀጣሪው ያንን ማጣቀሻ በዚያ ቃል ውስጥ እንዲያቀርብ ያስገድደዋል።
• ምላሽ የሚሰጥ አንድ የተወሰነ ግለሰብ (ወይም ሚና) ይሰይማል፣ ስለዚህ ጥያቄዎች ወደ አጠቃላይ የሰው ኃይል የገቢ መልእክት ሳጥን ውስጥ አይጠፉም።
• ስሙ የተጠቀሰው ግለሰብ ሥራውን ከለቀቀ ምን እንደሚፈጠር ይናገራል.
• ከውስጥ ማስታወቂያ እና ከማንኛውም የLinkedIn መግለጫ ጋር ይጣጣማል፣ ስለዚህ ታሪኩ በሁሉም ቻናሎች ላይ ወጥነት ያለው ነው።

"የእውነታ ማጣቀሻዎች ብቻ" የአሠሪው ነባሪ ቦታ ነው እና ለእርስዎ ፍላጎት እምብዛም አይደለም. አጭር ፣ የተስማማበት አዎንታዊ ማጣቀሻ ብዙውን ጊዜ ሊደረስበት የሚችል እና ቀጣሪው ምንም አያስከፍልም ።

ገለልተኛ የህግ ምክር፡ መደበኛ አይደለም።

የዩናይትድ ኪንግደም የስምምነት ስምምነት ህጋዊ የስራ ስምሪት ጥያቄዎችን በትክክል ለመተው፣ ሰራተኛው ራሱን የቻለ የህግ ምክር መቀበል አለበት ከሚመለከተው ገለልተኛ አማካሪ - በተለይም ብቁ የህግ ጠበቃ - በስምምነቱ ውስጥ ተለይቶ እና ኩባንያው ተገቢውን መድን ይሰጣል። ቀጣሪው ሁልጊዜ ማለት ይቻላል ለዚያ ምክር ዋጋ አስተዋፅኦ ያደርጋል.

ይህንን እንደ የቲክ ቦክስ መልመጃ ለማከም ፈታኝ ነው፡ አማካሪ ይፈልጉ፣ የምስክር ወረቀቱን ይፈርሙ፣ ይቀጥሉ። ያ አፍታውን በተሳሳተ መንገድ ያነባል። የአማካሪው ተግባር አንቀጾቹን ማብራራት ብቻ ሳይሆን፣ ከስር የይገባኛል ጥያቄዎ ጥንካሬ አንጻር ስምምነቱ ጥሩ፣ መካከለኛ ወይም ደካማ መሆን አለመሆኑን በግልፅ ለእናንተ መንገር ነው። ያ ግምገማ የሂደቱ ብቸኛው በጣም ዋጋ ያለው ውጤት ነው፣ እና በህግ የተደነገገው መስፈርት የሚኖርበት ምክንያት ነው።

ሊታወቁ የሚገባቸው ተግባራዊ ነጥቦች፡-

• የአሰሪው መዋጮ ብዙ ጊዜ ተቆርጧል (በተለምዶ ጥቂት መቶ ፓውንድ እና ተ.እ.ታ.)። ጉዳይዎ ውስብስብ ከሆነ ይህን መሙላት ሊያስፈልግዎ ይችላል - እና ብዙ ጊዜ ዋጋ ያለው ነው.
• አንተ አማካሪውን እንጂ አሰሪውን አትመርጥም። በአሰሪው የሚመከር አማካሪ ይፈቀዳል ነገር ግን ግዴታ አይደለም.
• ምክሩ የስምምነቱን ውሎች እና ውጤቶቹን መሸፈን አለበት፣ በተለይም የይገባኛል ጥያቄዎችን የማቅረብ ችሎታ ላይ ያለው ተጽእኖ። እንዲፈርሙ መምከር የለበትም።
• ከውጪ እየተደራደሩ ከሆነ ወይም ሚናዎ ድንበር ተሻጋሪ አካል ካለው አማካሪዎ የዳኝነት ተደራቢውን መረዳቱን ያረጋግጡ።

መዝጋት

የማቋቋሚያ ድርድሮች ዝግጅትን ይሸለማሉ እና ከጥቃት የበለጠ ይረጋጉ። የቃላቶቹን መሪዎች በትክክል ያግኙ፣ የትኞቹ የገንዘቡ ክፍሎች ታክስ እንደሚከፈልባቸው እና የትኞቹ እንዳልሆኑ ተረዱ፣ ማጣቀሻውን እንደ የረጅም ጊዜ ሃብት ያዙት፣ እና ነጻ የህግ ምክር ደረጃን እንደ እውነተኛ ስልታዊ ፍተሻ ይጠቀሙ።

የሚጠየቁ ጥያቄዎች

** ጥ፡ አሰሪዬ በ48 ሰአታት ውስጥ እንድፈርም ይፈልጋል። ይፈቀዳል?** መ: የአካስ መመሪያ የመቋቋሚያ ስምምነትን ከግምት ውስጥ ለማስገባት ቢያንስ አስር የቀን መቁጠሪያ ቀናትን ይመክራል እና አብዛኛዎቹ ምክንያታዊ ቀጣሪዎች ይከተላሉ። የ 48 ሰአታት ቀነ-ገደብ ሁል ጊዜ ለድርድር የሚቀርብ ነው ፣ እናም እሱን ወደ ኋላ መግፋት እንደ ጠላትነት አይታይም።

** ጥ፡ ከፈረምኩ በኋላ የማመሳከሪያ ቃላቱን መደራደር እችላለሁ?** መ: በተግባር, አይደለም. ስምምነቱ ከተፈረመ በኋላ የማመሳከሪያው አንቀፅ ሰነዱ በሚናገረው ሁሉ ላይ ተስተካክሏል. በዚህ ምክንያት ነው የተስማማው ማጣቀሻ እንደ መርሐግብር ተቀርጾ ከመፈረሙ በፊት ተያይዟል እንጂ ለ"ፖሊሲ" መተው የለበትም።

** ጥ፡ ክፍያዬ በከፊል እንደ PILON ከተዋቀረ የ £30,000 ነፃነቴን ሙሉ በሙሉ አጣለሁ?** መ፡ አይ — ነፃነቱ አሁንም በእውነተኛው የማካካሻ አካል ላይ ተፈጻሚ ይሆናል። ነገር ግን የPILON ክፍል (እና ማንኛውም የድህረ-ቅጥር ማስታወቂያ ክፍያ በHMRC ደንቦች መሰረት የሚሰላ) እንደ ገቢዎች ታክስ ይደረግበታል እና ከቀረጥ ነፃ በሆነ ባንድ ውስጥ አይቀመጥም። መበላሸቱ አስፈላጊ ነው።

የሰፈራ ስምምነትን ወይም COT3ን ለሚመለከቱ የዩኬ ሰራተኞች፣ JustiScript በእንግሊዝ እና በቻይንኛ ብቃት ካላቸው የህግ ጠበቆች ጋር የሰነድ ግምገማ እና ምክክር ያቀርባል።