అన్ని వ్యాసాలు
UK Employmentప్రచురించబడింది · 10 June 20268నిమిషం చదివాను

నష్టాల షెడ్యూల్‌ను రూపొందించడం ట్రిబ్యునల్ గౌరవిస్తుంది

నష్టం యొక్క షెడ్యూల్ కోరికల జాబితా కాదు. ఇది ఒక సాక్ష్యాధార పత్రం, మరియు మీరు దానిని ఎలా నిర్మించారు అనేది ట్రిబ్యునల్ - మరియు మరొక వైపు - మీ కేసును ఎంత తీవ్రంగా పరిగణిస్తుంది.

ట్రిబ్యునల్ ఫైల్‌లో నష్టాల షెడ్యూల్ వచ్చే సమయానికి, సాధారణంగా రెండు విషయాలు ఇప్పటికే జరిగాయి: హక్కుదారు నెలల తరబడి పని చేయడం లేదు మరియు ప్రతివాది న్యాయవాదులు లెక్కించడం ప్రారంభించారు. షెడ్యూల్ ఏమి చెబుతుంది మరియు అది ఎలా నిర్మితమైంది అనేది మిగిలిన వ్యాజ్యాన్ని - సెటిల్‌మెంట్ సంభాషణలు, కేసు నిర్వహణ ఆదేశాలు మరియు అంత దూరం వస్తే, పరిష్కార విచారణను నిశ్శబ్దంగా నిర్వహిస్తుంది.

ఇంకా నష్టాల షెడ్యూల్‌లు తరచుగా బండిల్‌లో బలహీనమైన పత్రంగా ఉంటాయి. క్లెయిమ్‌లు ఎక్కువగా పేర్కొంటారు. ప్రతివాదులు తక్కువగా పేర్కొన్నారు. రెండు వైపులా పింఛను వదిలివేయడం లేదా తప్పుగా భావించడం. న్యాయమూర్తులు నోటీసు.

ట్రిబ్యునల్ గౌరవించేలా నిర్మించడానికి ఇది ప్రశాంతమైన మార్గదర్శకం.

వాస్తవానికి నష్టం యొక్క షెడ్యూల్ ఏమిటి

సాధారణంగా అన్యాయమైన తొలగింపు, తప్పుడు తొలగింపు, వివక్ష లేదా కలయిక వంటి ఫిర్యాదు చేసిన అంశాల ఫలితంగా వారు కోల్పోయిన వాటి గురించి హక్కుదారు యొక్క అంశాలతో కూడిన గణనను నష్టాల షెడ్యూల్ అంటారు. ఇది మనవి కాదు; ఇది సాక్ష్యం ద్వారా మద్దతు ఇవ్వబడిన అంకగణితం. కౌంటర్-షెడ్యూల్ అనేది ప్రతివాది యొక్క లైన్-బై-లైన్ ప్రతిస్పందన.

మొత్తం వ్యాయామంలో రెండు సూత్రాలు నడుస్తాయి:

  • పరిహారం, శిక్ష కాదు. పరిమిత మినహాయింపులతో (వివక్ష క్లెయిమ్‌లలో తీవ్రతరం లేదా ఆదర్శప్రాయమైన నష్టాలు వంటివి), ట్రిబ్యునల్ హక్కుదారుని తప్పు జరగకపోతే వారు ఉండే స్థితిలో తిరిగి ఉంచుతుంది.
  • చట్టబద్ధమైన పరిమితులు మరియు నిర్మాణం వర్తిస్తాయి. అన్యాయమైన తొలగింపు పరిహారం ప్రాథమిక అవార్డు మరియు పరిహార అవార్డు మధ్య విభజించబడింది మరియు పరిహార అవార్డు చట్టబద్ధమైన పరిమితికి లోబడి ఉంటుంది (నిర్దిష్ట మొత్తం లేదా సంవత్సరపు చెల్లింపు, ఏది తక్కువైతే అది నిర్దిష్ట రక్షిత వర్గాల్లో ఆదా అవుతుంది). తప్పుగా తొలగించడం - నోటీసు కోసం ఒక ఒప్పంద దావా - విడిగా కూర్చుంటుంది మరియు కాంట్రాక్ట్ క్లెయిమ్‌లపై ట్రిబ్యునల్ యొక్క స్వంత అధికార పరిధి ద్రవ్య సీలింగ్ ద్వారా పరిమితం చేయబడినప్పటికీ, అదే విధంగా క్యాప్ చేయబడదు.

ఆ రెండు ఆలోచనలను తప్పు పట్టండి మరియు మిగిలిన పత్రం ఇప్పటికే సమస్యలో ఉంది.

నష్టాల తలలు, న్యాయమూర్తులు ఆశించే క్రమంలో

ట్రిబ్యునల్‌లు చాలా షెడ్యూల్‌లను చదివాయి. వారు గుర్తించదగిన ఆకృతిని ఆశిస్తారు. కారణం లేకుండా దాని నుండి వైదొలగడం వల్ల పాఠకుడు కష్టపడి పని చేస్తాడు మరియు అలసిపోయిన పాఠకుడు చాలా అరుదుగా ఉదారంగా ఉంటాడు.

అన్యాయమైన తొలగింపు షెడ్యూల్ కోసం పని చేయదగిన నిర్మాణం:

  1. కవర్ షీట్ — కేసు సంఖ్య, పక్షాలు, ముగింపు తేదీ (EDT), షెడ్యూల్ తేదీ, స్థూల మరియు నికర వార/నెలవారీ చెల్లింపు మరియు ఉపయోగించిన గుణకం తేదీలు (ఉదా. "వినికిడి తేదీ వరకు లెక్కించబడిన నష్టం: [తేదీ]").
  2. ప్రాథమిక అవార్డు - వయస్సు, సేవ యొక్క పొడవు, చట్టబద్ధమైన వారపు వేతనం (ప్రస్తుతం ఉన్న చట్టబద్ధమైన సంఖ్యకు పరిమితం చేయబడింది), ఫార్ములాగా చూపబడింది.
  3. పరిహారం అవార్డు
    • చట్టబద్ధమైన హక్కులను కోల్పోవడం (నిరాడంబరమైన సంప్రదాయ మొత్తం).
    • గత ఆదాయాల నష్టం, EDT నుండి షెడ్యూల్ తేదీ వరకు, నికర, ఉపశమన ఆదాయం మినహాయించబడింది.
    • స్పష్టంగా పేర్కొన్న కాలం మరియు తార్కికంతో భవిష్యత్తులో ఆదాయ నష్టం.
    • ప్రయోజనాల నష్టం (ప్రైవేట్ మెడికల్, కార్ అలవెన్స్, బోనస్, షేర్ స్కీమ్‌లు), ప్రతి ఒక్కటి రుజువు.
    • పెన్షన్ నష్టం (క్రింద చూడండి).
    • కొత్త ఉపాధి కోసం ఖర్చులు.
  4. తప్పుగా తొలగింపు / నోటీసు చెల్లింపు — సమాంతరంగా క్లెయిమ్ చేసినట్లయితే, డబుల్ రికవరీని నివారించడానికి విడిగా చూపబడుతుంది.
  5. అప్లిఫ్ట్‌లు మరియు సర్దుబాట్లు — ఏదైనా ACAS కోడ్ అప్‌లిఫ్ట్ క్లెయిమ్ చేయబడితే, పోల్కీ తగ్గింపు సంబంధిత, సహకార తప్పు మరియు పన్ను వసూలు చేసిన చోట గుర్తించబడుతుంది.
  6. వడ్డీ — వర్తించే చోట (ముఖ్యంగా వివక్ష దావాలు).
  7. సారాంశ పట్టిక — ఒకే గ్రిడ్‌లోని మొత్తాలను న్యాయమూర్తి పది సెకన్లలో స్కాన్ చేయగలరు.

పేస్లిప్, కాంట్రాక్ట్ క్లాజ్, జాబ్ సెర్చ్ లాగ్, పెన్షన్ స్టేట్‌మెంట్: ప్రతి పంక్తి ఆధారాలను క్రాస్-రిఫరెన్స్ చేయాలి. పని లేకుండా "£42,000" అని చెప్పే షెడ్యూల్, ఆచరణలో, చాలా చిన్న బొమ్మను ప్రతిపాదించడానికి ప్రతివాదికి ఆహ్వానం.

ఉపశమనం: కేసును నిర్ణయించే విభాగం

క్లెయిమ్‌దారులు తమ నష్టాన్ని తగ్గించుకోవడానికి సహేతుకమైన చర్యలు తీసుకోవాల్సిన బాధ్యతను కలిగి ఉంటారు. వారు ఏ పనిని చేయవలసిన అవసరం లేదు, కానీ వారు చూడవలసి ఉంటుంది - మరియు వారు కనిపించినట్లు చూపించగలరు.

విశ్వసనీయ ఉపశమన కథనం సాధారణంగా వీటిని కలిగి ఉంటుంది:

  • దరఖాస్తులు, ఇంటర్వ్యూలు మరియు ఫలితాల యొక్క తేదీ లాగ్.
  • రిక్రూటర్లు మరియు సంబంధిత జాబ్ బోర్డులతో రిజిస్ట్రేషన్ యొక్క సాక్ష్యం.
  • హక్కుదారు పాత్ర, సీనియారిటీ మరియు సెక్టార్ కోసం స్థానిక మార్కెట్ యొక్క వాస్తవిక వివరణ.
  • ఏదైనా రీట్రైనింగ్ లేదా CV పని చేపట్టారు.
  • మధ్యంతర ఆదాయాలు, స్వయం ఉపాధి ఆదాయం మరియు పొందిన ప్రయోజనాలను నిజాయితీగా బహిర్గతం చేయడం.ఉపశమనాన్ని సవాలు చేయాలనుకునే ప్రతివాదులు సాక్ష్యంతో చేయాలి - సంబంధిత వ్యవధిలో ప్రచారం చేయబడిన పోల్చదగిన ఖాళీలు, జీతం సర్వే డేటా, నిజమైన హామీ ఉన్న నిపుణుల సాక్ష్యం - వాక్చాతుర్యంతో కాదు. ట్రిబ్యునల్‌లు ఆధారం లేని హక్కుదారు ఆశావాదం మరియు నిరూపణ లేని ప్రతివాది సినిసిజం రెండింటిపై సందేహాస్పదంగా ఉన్నాయి.

ఒక సాధారణ లోపం: హక్కుదారులు ఉపశమనాన్ని ఆఫ్టర్‌టాట్ పేరాగా పరిగణిస్తారు. ఇది ప్రదర్శనలతో కూడిన విభాగంగా ఉండాలి.

పెన్షన్ నష్టం: ఇక్కడ చాలా షెడ్యూల్‌లు విడిపోతాయి

పెన్షన్ నష్టం అంటే షెడ్యూల్‌లు విశ్వసనీయతను పొందడం లేదా పూర్తిగా కోల్పోవడం. ట్రిబ్యునల్ ప్రచురించిన మార్గదర్శకత్వం ఒక సరళమైన విధానం మధ్య తేడాను చూపుతుంది — స్థూలంగా, క్లెయిమ్‌దారు నష్ట సమయంలో పొందే యజమాని విరాళాల విలువను గణించడం — మరియు సంక్లిష్ట విధానం, క్లెయిమ్‌దారు నిర్వచించిన ప్రయోజన పథకంలో ఉన్న చోట లేదా నష్టం కెరీర్‌లో ఎక్కువగా ఉన్న చోట ఉపయోగించబడుతుంది.

ప్రాక్టికల్ పాయింట్లు:

  • పథకం రకాన్ని స్పష్టంగా గుర్తించండి. నిర్వచించిన సహకారం మరియు నిర్వచించిన ప్రయోజనం చాలా భిన్నంగా లెక్కించబడతాయి.
  • ఎంచుకున్న వ్యవధిలో నిర్వచించబడిన సహకారం నష్టాల కోసం, యజమాని సహకారం రేటు, పెన్షన్ పొందదగిన జీతం మరియు వ్యవధిని చూపండి - మరియు ప్రతి సంఖ్యను పేస్లిప్ లేదా స్కీమ్ డాక్యుమెంట్‌కు ఫుట్‌నోట్ చేయండి.
  • డిఫైన్డ్ బెనిఫిట్ స్కీమ్‌లు లేదా ఏదైనా కెరీర్-లాంగ్ క్లెయిమ్ కోసం, యాక్చురియల్ సాక్ష్యం అనులోమానుపాతంలో ఉందో లేదో పరిగణించండి. నిరాడంబరమైన దావాల కోసం ఇది సాధారణంగా కాదు; సీనియర్, దీర్ఘ-సేవ హక్కుదారులకు ఇది తరచుగా ఉంటుంది.
  • డబుల్ కౌంట్ చేయవద్దు: భవిష్యత్ ఆదాయాల నష్టం ఇప్పటికే పదవీ విరమణ వరకు ఉంటే, పెన్షన్ నష్టాన్ని తప్పనిసరిగా ఆ కాలానికి అనుగుణంగా రూపొందించాలి, పైన పొరలుగా ఉండకూడదు.

పెన్షన్ విభాగం ఒక లైన్ మరియు రౌండ్ నంబర్ అయితే, కౌంటర్-షెడ్యూల్ దానిని విచ్ఛిన్నం చేస్తుందని ఆశించండి.

టోన్, ఫార్మాట్ మరియు న్యాయమూర్తులు నిశ్శబ్దంగా గమనించే విషయాలు

నష్టం యొక్క షెడ్యూల్ అనేది మారువేషంలో న్యాయవాద భాగం. స్వరం తటస్థంగా ఉండాలి, గణితం పారదర్శకంగా ఉండాలి, అంచనాలు పేర్కొన్నాయి. న్యాయమూర్తుల నోటీసు:

  • పని చేయకుండా రౌండ్ సంఖ్యలు.
  • చట్టబద్ధమైన టోపీ వద్ద సౌకర్యవంతంగా ముగిసే భవిష్యత్ నష్ట కాలాలు.
  • నిష్క్రియ స్వరంలో వ్రాసిన ఉపశమన విభాగాలు.
  • స్కీమ్ డాక్యుమెంటేషన్ లేని పెన్షన్ గణాంకాలు.
  • కవరింగ్ వివరణ లేకుండా షెడ్యూల్‌లు ఆలస్యంగా అందించబడ్డాయి.

దీనికి విరుద్ధంగా, ఒక పేజీ సారాంశ పట్టికతో తెరుచుకునే షెడ్యూల్, స్థిరమైన నికర గణాంకాలను ఉపయోగిస్తుంది, ప్రతి ఊహను ఫుట్‌నోట్ చేస్తుంది మరియు కొత్త పేస్లిప్‌లు లేదా జాబ్ ఆఫర్‌లు వచ్చినప్పుడు తక్షణమే నవీకరించబడుతుంది, ఇది ముఖ విలువకు దగ్గరగా ఉంటుంది. అదే లక్ష్యం: ఒక పత్రంతో వాదించడం కష్టంగా ఉంది, ఎందుకంటే దానిలో దాగి ఏమీ లేదు.

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

** నష్టాల షెడ్యూల్ ఆదాయాల నష్టానికి స్థూల లేదా నికర గణాంకాలను ఉపయోగించాలా?** నికర. ట్రిబ్యునల్ హక్కుదారు వారి చేతికి వాస్తవంగా ఏమి అందుతుందో దానికి పరిహారం చెల్లిస్తుంది. గ్రాసింగ్ అప్ ముగింపులో వర్తించబడుతుంది, ఇక్కడ అవార్డు కూడా పన్ను విధించబడుతుంది, అయితే ఆదాయ నష్టాలు అంతటా నికరంగా లెక్కించబడతాయి.

మనం నష్టాల షెడ్యూల్‌ను ఎప్పుడు అప్‌డేట్ చేయాలి? కనీసం కొత్త సాక్ష్యం ఒక ఫిగర్‌ని మార్చినప్పుడు - కొత్త ఉద్యోగం, కంపారిటర్ పాత్రలో జీతం పెరుగుదల, స్థిరపడిన పెన్షన్ వాల్యుయేషన్ - మరియు ఏదైనా సందర్భంలో రెమెడీ హియరింగ్‌కు కొద్దిసేపటి ముందు. పాత షెడ్యూల్ మిగిలిన బండిల్ విశ్వసనీయతను దెబ్బతీస్తుంది.

ప్రతివాది నష్టాల షెడ్యూల్‌ను అందించగలరా లేదా ప్రతి-షెడ్యూల్‌ను మాత్రమే అందించగలరా? ప్రతివాదులు వారు ఏకీభవించని వారి స్వంత లెక్కలతో, హక్కుదారు యొక్క గణాంకాలకు లైన్ వారీగా ప్రతిస్పందించే కౌంటర్-షెడ్యూల్‌ను అందిస్తారు. ఇది ఐచ్ఛిక నిశ్శబ్దం కాదు: అంతటా "అడ్మిట్ చేయబడలేదు" అని చెప్పే కౌంటర్-షెడ్యూల్ చాలా అరుదుగా స్వీకరించబడుతుంది.


సెరీన్ జేడ్ యొక్క UK లీగల్-టెక్ ప్లాట్‌ఫారమ్, JustiScript, UK చట్టం ప్రకారం నష్టాల షెడ్యూల్‌లు, కౌంటర్-షెడ్యూల్స్ మరియు సపోర్టింగ్ కరస్పాండెన్స్‌ను రూపొందించారు, అర్హత కలిగిన న్యాయవాది సమీక్ష అదే ఫైల్‌లో అందుబాటులో ఉంటుంది.

సంబంధిత
uk-settlement-agreement

UK సెటిల్‌మెంట్ అగ్రిమెంట్‌ను నెగోషియేటింగ్: వాట్ యాక్చువల్లీ మ్యాటర్స్

చాలా పరిష్కార ఒప్పందాలు ముసాయిదా మొదటి వారంలో గెలుపొందాయి లేదా కోల్పోతాయి. UK ఉద్యోగులు మరియు హెచ్‌ఆర్ బృందాలు వాస్తవానికి చర్చలు జరపాల్సినవి ఇక్కడ ఉన్నాయి - నిబంధనలు, పన్ను, సూచనలు మరియు సలహాల అధిపతులు.

చదవండి
China Company Setup

WFOE, FIE లేదా హాంకాంగ్ హోల్డింగ్: ఈరోజు సరైన చైనా ఎంట్రీని ఎంచుకోవడం

చైనా ప్రధాన భూభాగంలోకి ప్రవేశించడానికి డిఫాల్ట్ ప్లేబుక్ నిశ్శబ్దంగా మార్చబడింది. ఇక్కడ WFOE, విస్తృత FIE నిర్మాణాలు మరియు పన్ను, మూలధనం లేదా సమయంలో ఎక్కువ చెల్లించకుండా హాంకాంగ్ హోల్డింగ్ లేయర్ గురించి ఆలోచించడం ఎలాగో ఇక్కడ ఉంది.

చదవండి
uk-employment-rights-bill

ఉపాధి హక్కుల బిల్లు: ముందుగా హెచ్‌ఆర్ ఏమి పరిష్కరించాలి

ఉపాధి హక్కుల బిల్లు ఉపాధి సంబంధాల ప్రారంభ వారాలను తిరిగి వ్రాస్తుంది. రోజు-ఒక హక్కులు, క్వాలిఫైయింగ్ పీరియడ్‌లు మరియు జీరో-అవర్‌ల కోసం ఎలాంటి మార్పులు జరుగుతాయి - మరియు ఇప్పుడు ఏమి అప్‌డేట్ చేయాలి.

చదవండి
మాతో పని చేయండి

మేము సహాయం చేయగల కారిడార్ విషయం ఉందా?