בזמן ש"לוח אובדן" נוחת על תיק בית דין, בדרך כלל כבר קרו שני דברים: התובע היה מחוסר עבודה במשך חודשים, ועורכי הדין של המשיבה החלו לספור. מה שכתוב בלוח הזמנים, וכיצד הוא בנוי, ינהלו בשקט את שאר ההתדיינות - שיחות פשרה, צווי ניהול תיקים, ואם זה יגיע עד כל כך רחוק, הדיון בתרופה עצמה.
עם זאת, לוחות זמנים של אובדן הם לעתים קרובות המסמך החלש ביותר בחבילה. התובעים מפריזים. המשיבים מעיזים. שני הצדדים משאירים את הפנסיה בחוץ, או טועים. השופטים שמים לב.
זהו מדריך רגוע לבניית אחד שבית הדין יכבד.
מהו בעצם לוח זמנים של הפסד
לוח הפסד הוא החישוב המפורט של התובע לגבי מה שהם אומרים שהם הפסידו כתוצאה מהעניינים שעליהם התלוננו - בדרך כלל פיטורים לא הוגנים, פיטורים שלא כדין, אפליה או שילוב. היא אינה מתחננת; זה אריתמטי נתמך בראיות. לוח זמנים נגדי הוא תגובת המשיב שורה אחר שורה.
שני עקרונות עוברים בתרגיל כולו:
- פיצוי, לא עונש. עם חריגים מוגבלים (כגון פיצויים בנסיבות מחמירות או למופת בתביעות אפליה), בית הדין מחזיר את התובע למצב בו היה נמצא לולא התרחש העוול.
- תקלות ומבנה סטטוטוריים. פיצויי פיטורים בלתי הוגנים מתחלקים בין פרס בסיסי לפיצוי, ופסק הפיצוי כפוף לתקרה סטטוטורי (סכום קבוע או שכר שנה, לפי הנמוך מביניהם, למעט קטגוריות מוגנות ספציפיות). פיטורים שלא כדין - תביעה חוזית להודעה מוקדמת - יושבת בנפרד ואינה מוגבלת באותו אופן, אם כי סמכותו של בית הדין עצמו לגבי תביעות חוזיות מוגבלת בתקרה כספית.
טועים בשני הרעיונות ושאר המסמך כבר בבעיה.
ראשי ההפסד, בסדר השופטים מצפים
בתי הדין קוראים הרבה לוחות זמנים. הם מצפים לצורה מוכרת. סטייה ממנו ללא סיבה גורמת לקורא לעבוד קשה יותר, וקורא עייף הוא רק לעתים רחוקות נדיב.
מבנה בר-ביצוע לפיטורים לא הוגנים:
- גיליון שער - מספר התיק, הצדדים, תאריך סיום התוקף (EDT), תאריך לוח הזמנים, שכר ברוטו ונטו שבועי/חודשי, ותאריכי המכפיל שנעשה בהם שימוש (למשל "הפסד מחושב לתאריך הדיון: [תאריך]").
- הענקה הבסיסית - גיל, משך שירות, שכר שבוע סטטוטורי (מוגבל לנתון הסטטוטורי הרווח), מוצג כנוסחה.
- פרס פיצוי
- אובדן זכויות סטטוטוריות (סכום רגיל צנוע).
- אובדן רווחים בעבר, מ-EDT ועד למועד ה-Schedule, נטו, בניכוי הכנסות הפחתה.
- אובדן רווחים עתידי, עם תקופה ברורה והנמקה.
- אובדן הטבות (רפואה פרטית, קצבת רכב, בונוס, תוכניות מניות), כל אחת מהן.
- הפסד פנסיה (ראה להלן).
- הוצאות חיפוש עבודה חדשה.
- פיטורים בעוולה / תשלום הודעה מוקדמת - אם נתבע במקביל, מוצג בנפרד כדי למנוע החלמה כפולה.
- העלאות והתאמות - כל העלאת קוד ACAS הנטענת, הפחתה של Polkey מוכרת במידת הצורך, אשם תורם והכנסה למס.
- ריבית - היכן שניתן (בעיקר תביעות אפליה).
- טבלת סיכום - סיכומים ברשת בודדת שהשופט יכול לסרוק בעשר שניות.
כל שורה צריכה להצליב את הראיות: תלוש שכר, סעיף חוזה, יומן חיפוש עבודה, הצהרת פנסיה. לוח זמנים שאומר "42,000 פאונד" ללא עבודה הוא, בפועל, הזמנה למשיב להציע נתון קטן בהרבה.
הקלה: הסעיף שמחליט בתיק
על התובעים מוטלת החובה לנקוט בצעדים סבירים כדי לצמצם את אובדנם. הם לא צריכים לקחת שום עבודה, אבל הם חייבים להסתכל - וכדי להיות מסוגלים להראות שהם נראים.
נרטיב הקלה אמין מכיל בדרך כלל:
- יומן תאריך של פניות, ראיונות ותוצאות.
- הוכחות רישום אצל מגייסים ולוחות דרושים רלוונטיים.
- הסבר ריאלי של השוק המקומי לתפקידו, הוותק והמגזר של התובע.
- כל עבודת הסבה או קורות חיים.
- גילוי כנה של רווחי ביניים, הכנסה מעבודה עצמאית והטבות שהתקבלו.משיבים שרוצים לערער על הקלה צריכים לעשות זאת באמצעות ראיות - משרות פנויות דומות שפורסמו במהלך התקופה הרלוונטית, נתוני סקר שכר, ראיות מומחים כאשר הן מוצדקות באמת - ולא ברטוריקה. בתי הדין סקפטיים הן לגבי אופטימיות תובעים בלתי מוכחת והן לציניות של מגיבים בלתי מוכחת.
טעות נפוצה: תובעים מתייחסים להפחתה כפסקה לאחר מחשבה. זה צריך להיות קטע, עם מוצגים.
אובדן פנסיה: היכן שרוב התזמונים מתפרקים
אובדן פנסיה הוא המקום שבו לוחות הזמנים מקבלים אמינות או מאבדים אותו לחלוטין. ההנחיות שפורסמו של בית הדין מבחינות בין גישה פשוטה - באופן כללי, חישוב שווי דמי המעסיק שהתובע היה מקבל במהלך תקופת ההפסד - לבין גישה מורכבת, המשמשת כאשר התובע היה בתכנית הטבה מוגדרת או כאשר ההפסד הוא לאורך קריירה.
נקודות מעשיות:
- זהה את סוג הסכימה בצורה ברורה. תרומה מוגדרת והטבה מוגדרת מחושבים בצורה שונה מאוד.
- עבור הפסדי הפרשה מוגדרת במהלך התקופה שנבחרה, הצג את שיעור ההפקדה של המעסיק, השכר הפנסיוני והתקופה - והערת שוליים לכל נתון לתלוש שכר או למסמך תוכנית.
- עבור תוכניות הטבה מוגדרות, או כל תביעה לאורך קריירה, שקול אם ראיות אקטואריות הן מידתיות. לטענות צנועות זה בדרך כלל לא; עבור תובעים בכירים וותיקים זה לעתים קרובות.
- אין לספור פעמיים: אם אובדן השתכרות עתידי מגיע כבר לפרישה, יש לעצב את ההפסד הפנסיוני באופן עקבי עם אותה תקופה, ולא לשכב למעלה.
אם סעיף הפנסיה הוא שורה אחת ומספר עגול, צפו שהלוח הנגדי יפרק אותו.
הטון, הפורמט והדברים השופטים מבחינים בשקט
לוח זמנים של הפסד הוא חתיכת הסברה במסווה. הטון צריך להיות ניטרלי, המתמטיקה שקופה, ההנחות נאמרות. שופטים שימו לב:
- מספרים עגולים מבלי לעבוד.
- תקופות הפסד עתידיות המסתיימות בנוחות במכסה הסטטוטורי.
- סעיפי הקלה שנכתבו בקול הפסיבי.
- נתוני פנסיה ללא תיעוד תכנית מאחוריהם.
- לוחות זמנים הוגשו באיחור, ללא הסבר מכסה.
לעומת זאת, לוח זמנים שנפתח בטבלת סיכום של עמוד אחד, משתמש בנתוני נטו עקביים, מציין כל הנחה ומתעדכן מיידית כאשר מגיעים תלושי שכר חדשים או הצעות עבודה חדשות, נוטים להילקח קרוב לערך הנקוב. זו המטרה: מסמך שהצד השני מתקשה להתווכח איתו, כי אין בו שום דבר חבוי.
שאלות נפוצות
האם לוח ההפסדים צריך להשתמש במספרים ברוטו או נטו עבור אובדן רווחים? נטו. בית הדין מפצה על מה שהתובע היה מקבל בפועל בידם. ניתן להחיל גיוס בסוף כאשר הפרס עצמו יהיה חייב במס, אך הפסדי רווחים מחושבים נטו לאורך כל הדרך.
מתי עלינו לעדכן את לוח ההפסדים? לפחות כאשר ראיות חדשות משנות מהותית נתון - עבודה חדשה, העלאת שכר בתפקיד המשווה, הערכת שווי פנסיה מסודרת - ובכל מקרה זמן קצר לפני הדיון בסעד. לוח זמנים מיושן מערער את האמינות של שאר הצרור.
האם משיב יכול להגיש תכנית הפסד, או רק תכנית נגדית? המשיבים מגישים לוח זמנים נגדי המשיב שורה אחר שורה לנתוני התובע, עם חישובים משלהם כאשר הם לא מסכימים. זו לא שתיקה אופציונלית: לוח זמנים נגדי שאומר בפשטות "לא התקבל" לכל אורכו מתקבל רק לעתים רחוקות.
הפלטפורמה של Serene Jade בבריטניה, JustiScript, מנסחת לוחות זמנים של הפסד, לוחות זמנים נגד ותכתובת תומכת על פי החוק הבריטי, עם סקירת עורך דין מוסמך זמינה באותו קובץ.