ટ્રિબ્યુનલ ફાઇલ પર નુકસાનની સૂચિ આવે ત્યાં સુધીમાં, બે વસ્તુઓ સામાન્ય રીતે થઈ ચૂકી છે: દાવેદાર મહિનાઓથી કામથી બહાર છે, અને પ્રતિવાદીના વકીલોએ ગણતરી શરૂ કરી છે. શેડ્યૂલ શું કહે છે, અને તે કેવી રીતે રચાયેલ છે, બાકીના મુકદ્દમાને શાંતિથી સંચાલિત કરશે — સમાધાનની વાતચીત, કેસ મેનેજમેન્ટ ઓર્ડર્સ અને, જો તે આટલું આગળ આવે તો, ઉપાયની સુનાવણી પોતે જ.
તેમ છતાં નુકસાનની સૂચિ વારંવાર બંડલમાં સૌથી નબળા દસ્તાવેજ છે. દાવેદારો અતિરેક કરે છે. ઉત્તરદાતાઓ અલ્પોક્તિ કરે છે. બંને પક્ષો પેન્શન છોડે છે, અથવા તે ખોટું છે. ન્યાયાધીશો નોટિસ.
ટ્રિબ્યુનલ આદર કરશે તે બનાવવા માટે આ એક શાંત માર્ગદર્શિકા છે.
નુકસાનનું શેડ્યૂલ ખરેખર શું છે
નુકસાનની સૂચિ એ દાવેદારની આઇટમાઇઝ્ડ ગણતરી છે જે તેઓ કહે છે કે તેઓએ ફરિયાદ કરેલી બાબતોના પરિણામે શું ગુમાવ્યું છે - સામાન્ય રીતે અયોગ્ય બરતરફી, ખોટી રીતે બરતરફી, ભેદભાવ અથવા સંયોજન. તે વિનંતી કરતું નથી; તે પુરાવા દ્વારા આધારભૂત અંકગણિત છે. કાઉન્ટર-શેડ્યૂલ એ પ્રતિવાદીનો લાઇન-બાય-લાઇન પ્રતિસાદ છે.
આખી કવાયતમાં બે સિદ્ધાંતો ચાલે છે:
- કમ્પેન્સેશન, સજા નહીં. મર્યાદિત અપવાદો સાથે (જેમ કે ભેદભાવના દાવાઓમાં ઉગ્ર અથવા અનુકરણીય નુકસાન), ટ્રિબ્યુનલ દાવેદારને તે સ્થિતિમાં પાછી મૂકી રહી છે જ્યાં ખોટું ન થયું હોત તો તેઓ હતા.
- વૈધાનિક કેપ્સ અને માળખું લાગુ પડે છે. અયોગ્ય બરતરફી વળતર મૂળભૂત પુરસ્કાર અને વળતર પુરસ્કાર વચ્ચે વિભાજિત કરવામાં આવે છે, અને વળતર આપનાર પુરસ્કાર વૈધાનિક કેપને આધીન છે (નિયત રકમ અથવા એક વર્ષનો પગાર, જે ઓછું હોય તે, ચોક્કસ સંરક્ષિત કેટેગરીમાં સાચવો). ખોટી રીતે બરતરફી - નોટિસ માટેનો કરારનો દાવો - અલગથી બેસે છે અને તે જ રીતે મર્યાદિત નથી, જોકે કરારના દાવાઓ પર ટ્રિબ્યુનલનું પોતાનું અધિકારક્ષેત્ર નાણાકીય ટોચમર્યાદા દ્વારા મર્યાદિત છે.
તે બે વિચારો ખોટા મેળવો અને બાકીનો દસ્તાવેજ પહેલેથી જ મુશ્કેલીમાં છે.
નુકસાનના વડાઓ, ક્રમમાં ન્યાયાધીશો અપેક્ષા રાખે છે
ટ્રિબ્યુનલ્સ ઘણી બધી શિડ્યુલ વાંચે છે. તેઓ ઓળખી શકાય તેવા આકારની અપેક્ષા રાખે છે. કારણ વગર એમાંથી વિચલિત થવાથી વાચક વધુ મહેનત કરે છે અને થાકેલો વાચક ભાગ્યે જ ઉદાર હોય છે.
અયોગ્ય બરતરફી શેડ્યૂલ માટે કાર્યક્ષમ માળખું:
- કવર શીટ — કેસ નંબર, પક્ષકારો, સમાપ્તિની અસરકારક તારીખ (EDT), શેડ્યૂલની તારીખ, કુલ અને ચોખ્ખો સાપ્તાહિક/માસિક પગાર, અને વપરાયેલ ગુણક તારીખો (દા.ત. "સુનાવણીની તારીખથી ગણતરી કરેલ નુકસાન: [તારીખ]").
- મૂળભૂત પુરસ્કાર — ઉંમર, સેવાની લંબાઈ, વૈધાનિક સપ્તાહનો પગાર (પ્રવર્તમાન વૈધાનિક આકૃતિ પર મર્યાદિત), સૂત્ર તરીકે દર્શાવવામાં આવ્યો છે.
- કમ્પેન્સેટરી એવોર્ડ
- વૈધાનિક અધિકારોની ખોટ (સાધારણ પરંપરાગત રકમ).
- કમાણીનું પાછલું નુકસાન, EDT થી શેડ્યૂલની તારીખ સુધી, ચોખ્ખી, ઘટાડાની આવક સાથે.
- સ્પષ્ટપણે જણાવેલ સમયગાળા અને તર્ક સાથે, કમાણીનું ભાવિ નુકસાન.
- લાભોની ખોટ (ખાનગી તબીબી, કાર ભથ્થું, બોનસ, શેર યોજનાઓ), દરેક પુરાવા.
- પેન્શન નુકશાન (નીચે જુઓ).
- નવી રોજગાર મેળવવાનો ખર્ચ.
- ખોટી રીતે બરતરફી / નોટિસ પગાર — જો સમાંતર દાવો કરવામાં આવ્યો હોય, તો ડબલ રિકવરી ટાળવા માટે અલગથી બતાવવામાં આવે છે.
- અપલિફ્ટ્સ અને એડજસ્ટમેન્ટ — કોઈપણ ACAS કોડ અપલિફ્ટ દાવો કરે છે, પોલકી ઘટાડો સ્વીકારવામાં આવે છે જ્યાં સંબંધિત, ફાળો આપનાર ખામી, અને ટેક્સમાં વધારો.
- વ્યાજ — જ્યાં લાગુ હોય (ખાસ કરીને ભેદભાવના દાવા).
- સારાંશ કોષ્ટક — એક જ ગ્રીડમાં કુલ સંખ્યા જજ દસ સેકન્ડમાં સ્કેન કરી શકે છે.
દરેક લાઇનમાં પુરાવાનો ક્રોસ-રેફરન્સ હોવો જોઈએ: પેસ્લિપ, કોન્ટ્રાક્ટ કલમ, જોબ સર્ચ લોગ, પેન્શન સ્ટેટમેન્ટ. કાર્ય વગરનું "£42,000" એવું અનુસૂચિ, વ્યવહારમાં, પ્રતિવાદીને ખૂબ નાની આંકડો પ્રસ્તાવિત કરવા માટેનું આમંત્રણ છે.
શમન: વિભાગ જે કેસનો નિર્ણય કરે છે
દાવેદારોની ફરજ છે કે તેઓ તેમના નુકસાનને ઘટાડવા માટે વાજબી પગલાં લે. તેઓને કોઈ નોકરી લેવાની જરૂર નથી, પરંતુ તેઓએ જોવું પડશે - અને તેઓ જે દેખાય છે તે બતાવવા માટે સક્ષમ થવા માટે.
વિશ્વસનીય શમન કથા સામાન્ય રીતે સમાવે છે:
- અરજીઓ, ઇન્ટરવ્યુ અને પરિણામોનો તારીખનો લોગ.
- ભરતીકારો અને સંબંધિત જોબ બોર્ડ સાથે નોંધણીના પુરાવા.
- દાવેદારની ભૂમિકા, વરિષ્ઠતા અને ક્ષેત્ર માટે સ્થાનિક બજારનું વાસ્તવિક સમજૂતી.
- કોઈપણ પુનઃપ્રશિક્ષણ અથવા સીવી કાર્ય હાથ ધરવામાં આવે છે.
- વચગાળાની કમાણી, સ્વ-રોજગાર આવક અને પ્રાપ્ત લાભોની પ્રમાણિક જાહેરાત.પ્રતિસાદકર્તાઓ કે જેઓ શમનને પડકારવા માગે છે તેઓએ પુરાવા સાથે આમ કરવું જોઈએ - સંબંધિત સમયગાળા દરમિયાન જાહેરાત કરાયેલ તુલનાત્મક ખાલી જગ્યાઓ, પગાર સર્વેક્ષણ ડેટા, નિષ્ણાત પુરાવા જ્યાં સાચી ખાતરી આપવામાં આવે છે - રેટરિક સાથે નહીં. ટ્રિબ્યુનલ્સ અવિશ્વસનીય દાવેદાર આશાવાદ અને અવિશ્વસનીય પ્રતિસાદકર્તા નિંદાત્મકતા બંને અંગે શંકાસ્પદ છે.
એક સામાન્ય ભૂલ: દાવેદારો શમનને પછીથી વિચારેલા ફકરા તરીકે માને છે. તે પ્રદર્શનો સાથેનો વિભાગ હોવો જોઈએ.
પેન્શનની ખોટ: જ્યાં મોટાભાગની સૂચિ અલગ પડી જાય છે
પેન્શનની ખોટ એ છે કે જ્યાં શેડ્યૂલ ક્યાં તો વિશ્વસનીયતા મેળવે છે અથવા તેને સંપૂર્ણપણે ગુમાવે છે. ટ્રિબ્યુનલનું પ્રકાશિત માર્ગદર્શિકા સરળ અભિગમ વચ્ચે ભેદ પાડે છે — વ્યાપક રીતે, દાવેદારને નુકસાનના સમયગાળા દરમિયાન મળેલા એમ્પ્લોયર યોગદાનના મૂલ્યની ગણતરી — અને જટિલ અભિગમ, જ્યાં દાવેદાર નિર્ધારિત લાભ યોજનામાં હતો અથવા જ્યાં નુકસાન કારકિર્દી-લાંબી હોય ત્યાં ઉપયોગમાં લેવાય છે.
વ્યવહારુ મુદ્દાઓ:
- યોજનાનો પ્રકાર સ્પષ્ટ રીતે ઓળખો. નિર્ધારિત યોગદાન અને નિર્ધારિત લાભની ગણતરી ખૂબ જ અલગ રીતે કરવામાં આવે છે.
- પસંદ કરેલા સમયગાળા દરમિયાન નિર્ધારિત યોગદાન નુકસાન માટે, એમ્પ્લોયર ફાળો દર, પેન્શનપાત્ર પગાર અને સમયગાળો બતાવો — અને દરેક આંકડાને પેસ્લિપ અથવા સ્કીમ દસ્તાવેજમાં ફૂટનોટ કરો.
- નિર્ધારિત લાભ યોજનાઓ અથવા કોઈપણ કારકિર્દી-લાંબા દાવા માટે, એક્ચ્યુરિયલ પુરાવા પ્રમાણસર છે કે કેમ તે ધ્યાનમાં લો. સાધારણ દાવાઓ માટે તે સામાન્ય રીતે નથી; વરિષ્ઠ, લાંબા-સેવા દાવેદારો માટે તે ઘણીવાર છે.
- ડબલ-કાઉન્ટ કરશો નહીં: જો ભાવિ કમાણીનું નુકસાન પહેલેથી જ નિવૃત્તિ સુધી ચાલે છે, તો પેન્શનની ખોટ તે સમયગાળા સાથે સુસંગત હોવી જોઈએ, ટોચ પર સ્તરવાળી નહીં.
જો પેન્શન વિભાગ એક લાઇન અને રાઉન્ડ નંબર છે, તો કાઉન્ટર-શેડ્યૂલ તેને તોડી પાડશે તેવી અપેક્ષા રાખો.
ટોન, ફોર્મેટ અને જે વસ્તુઓ ન્યાયાધીશો શાંતિથી નોંધે છે
નુકસાનની સૂચિ એ વેશમાં હિમાયતનો એક ભાગ છે. ટોન તટસ્થ હોવો જોઈએ, ગણિત પારદર્શક, ધારણાઓ જણાવવામાં આવી છે. ન્યાયાધીશોની સૂચના:
- કામ કર્યા વિના રાઉન્ડ નંબરો.
- ભાવિ નુકસાનની અવધિ જે વૈધાનિક કેપ પર અનુકૂળ રીતે સમાપ્ત થાય છે.
- નિષ્ક્રિય અવાજમાં લખેલા શમન વિભાગો.
- પેન્શનના આંકડા જેની પાછળ કોઈ યોજના દસ્તાવેજ નથી.
- કવરિંગ સમજૂતી વિના, મોડેથી આપવામાં આવેલ સમયપત્રક.
તેનાથી વિપરિત, એક શેડ્યૂલ કે જે એક પાનાના સારાંશ કોષ્ટક સાથે ખુલે છે, તેમાં સતત ચોખ્ખા આંકડાઓનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, દરેક ધારણાને ફૂટનોટ્સ લખવામાં આવે છે અને જ્યારે નવી પેસ્લિપ્સ અથવા જોબ ઑફર્સ આવે છે ત્યારે તરત જ અપડેટ કરવામાં આવે છે, જે ફેસ વેલ્યુની નજીક લેવામાં આવે છે. તે ધ્યેય છે: એક દસ્તાવેજ જેની સાથે બીજી બાજુ દલીલ કરવી મુશ્કેલ લાગે છે, કારણ કે તેમાં કશું છુપાયેલું નથી.
FAQ
શું નુકસાનની સૂચિમાં કમાણીના નુકસાન માટે કુલ અથવા ચોખ્ખા આંકડાઓનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ? નેટ. ટ્રિબ્યુનલ દાવેદારને ખરેખર તેમના હાથમાં શું મળ્યું હશે તેની ભરપાઈ કરી રહી છે. ગ્રોસિંગ અપ અંતે લાગુ થઈ શકે છે જ્યાં એવોર્ડ પોતે જ કરપાત્ર હશે, પરંતુ કમાણીના નુકસાનની ગણતરી ચોખ્ખી રીતે કરવામાં આવે છે.
આપણે નુકશાનનું શેડ્યૂલ ક્યારે અપડેટ કરવું જોઈએ? ઓછામાં ઓછા જ્યારે નવા પુરાવા ભૌતિક રીતે આંકડો બદલી નાખે છે - નવી નોકરી, તુલનાત્મક ભૂમિકામાં પગાર વધારો, સ્થાયી પેન્શન મૂલ્યાંકન - અને ઉપાય સુનાવણીના થોડા સમય પહેલા કોઈપણ ઘટનામાં. વાસી શેડ્યૂલ બાકીના બંડલની વિશ્વસનીયતાને નબળી પાડે છે.
શું પ્રતિવાદી નુકસાનની સૂચિ અથવા માત્ર પ્રતિ-શેડ્યૂલ આપી શકે છે? પ્રતિસાદકર્તાઓ જ્યાં તેઓ અસંમત હોય ત્યાં તેમની પોતાની ગણતરીઓ સાથે, દાવેદારના આંકડાઓને લાઇન દ્વારા પ્રતિસાદ આપતી કાઉન્ટર-શેડ્યૂલ સેવા આપે છે. તે વૈકલ્પિક મૌન નથી: એક કાઉન્ટર-શેડ્યૂલ કે જે ફક્ત કહે છે કે "પ્રવૃત્ત નથી" સમગ્રમાં ભાગ્યે જ સારી રીતે પ્રાપ્ત થાય છે.
સેરેન જેડનું યુકે લીગલ-ટેક પ્લેટફોર્મ, JustiScript, યુકેના કાયદા હેઠળ નુકસાનના શિડ્યુલ્સ, કાઉન્ટર-શેડ્યુલ્સ અને સહાયક પત્રવ્યવહારનો મુસદ્દો તૈયાર કરે છે, તે જ ફાઇલ પર લાયક વકીલની સમીક્ષા ઉપલબ્ધ છે.