Alle artikler
UK EmploymentUdgivet · 10 June 20268 min læst

Opbygning af en tidsplan for tab, som domstolen vil respektere

En tidsplan for tab er ikke en ønskeliste. Det er et bevisdokument, og hvordan du opbygger det, former, hvor seriøst tribunalet - og den anden side - tager din sag.

På det tidspunkt, hvor en Schedule of Loss lander på en domstolssag, er der normalt allerede sket to ting: sagsøgeren har været uden arbejde i flere måneder, og respondentens advokater er begyndt at tælle. Hvad skemaet siger, og hvordan det er opbygget, vil stille og roligt styre resten af ​​retssagen - forligssamtaler, sagsbehandlingskendelser, og, hvis det kommer så langt, selve retssagen.

Alligevel er skemaer for tab ofte det svageste dokument i pakken. Sagsøgere overdriver. Respondenterne undervurderer. Begge sider udelader pension, eller tager fejl. Dommere bemærker.

Dette er en rolig guide til at bygge en, som domstolen vil respektere.

Hvad en tidsplan for tab faktisk er

En tidsplan for tab er sagsøgerens specificerede beregning af, hvad de siger, de har mistet som følge af de forhold, der klages over - typisk uretfærdig afskedigelse, uretmæssig afskedigelse, diskrimination eller en kombination. Det er ikke bønfaldende; det er aritmetisk understøttet af beviser. Et modskema er respondentens svar linje for linje.

To principper gennemgår hele øvelsen:

  • Erstatning, ikke straf. Med begrænsede undtagelser (såsom forværrede eller eksemplariske erstatninger i diskriminationskrav) sætter domstolen sagsøgeren tilbage i den position, som de ville have været i, hvis fejlen ikke var sket.
  • Lovpligtige lofter og struktur gælder. Urimelig afskedigelseserstatning deles mellem en grundtilkendelse og en erstatningsydelse, og erstatningsydelsen er underlagt et lovbestemt loft (et fast beløb eller en årsløn, alt efter hvad der er lavere, undtagen i specifikke beskyttede kategorier). Uretmæssig afskedigelse - et kontraktligt krav om opsigelse - er særskilt og er ikke begrænset på samme måde, selvom domstolens egen jurisdiktion over kontraktkrav er begrænset af et pengeloft.

Få de to ideer forkert, og resten af ​​dokumentet er allerede i problemer.

Hovederne af tab, i den rækkefølge, dommerne forventer

Tribunaler læser en masse skemaer. De forventer en genkendelig form. At afvige fra det uden grund får læseren til at arbejde hårdere, og en træt læser er sjældent en generøs.

En brugbar struktur for en urimelig afskedigelsesplan:

  1. Forside — sagsnummer, parter, ikrafttrædelsesdato for opsigelse (EDT), dato for skema, brutto- og netto ugentlig/månedlig løn og de anvendte multiplikatordatoer (f.eks. "tab beregnet til datoen for høringen: [dato]").
  2. Grundtildeling — alder, anciennitet, lovbestemt ugeløn (begrænset til det gældende lovbestemte tal), vist som en formel.
  3. Kompensationspræmie
    • Tab af lovbestemte rettigheder (et beskedent konventionelt beløb).
    • Tidligere tab af indtjening, fra EDT til datoen for skemaet, netto, med fratrukne indtægter.
    • Fremtidigt tab af arbejdsfortjeneste, med en klart angivet periode og begrundelse.
    • Tab af ydelser (privat lægehjælp, bilydelse, bonus, aktieordninger), hver bevist.
    • Pensionstab (se nedenfor).
    • Udgifter til at søge nyt arbejde.
  4. Urigtig afskedigelse / opsigelsesgodtgørelse — hvis anmeldt parallelt, vist særskilt for at undgå dobbelt inddrivelse.
  5. Forhøjelser og justeringer — enhver ACAS-kodeforhøjelse påstået, Polkey reduktion anerkendt, hvor det er relevant, medvirkende skyld og opkrævning for skat.
  6. Rente — hvor det er relevant (især påstande om forskelsbehandling).
  7. Oversigtstabel — totaler i et enkelt gitter, som dommeren kan scanne på ti sekunder.

Hver linje skal krydshenvise beviserne: lønseddel, kontraktklausul, jobsøgningslog, pensionsopgørelse. Et skema, der siger "£42.000", uden at det virker, er i praksis en opfordring til respondenten om at foreslå et meget mindre tal.

Afhjælpning: den sektion, der afgør sagen

Sagsøgere har pligt til at tage rimelige skridt for at afbøde deres tab. De behøver ikke tage noget arbejde i gang, men de skal kigge - og for at kunne vise, at de så ud.

En troværdig afbødningsfortælling indeholder normalt:

  • En dateret log over ansøgninger, samtaler og resultater.
  • Bevis for registrering hos rekrutterere og relevante jobtavler.
  • En realistisk forklaring på det lokale marked for sagsøgers rolle, anciennitet og sektor.
  • Eventuelt omskolings- eller CV-arbejde.
  • Ærlig offentliggørelse af mellemløn, selvstændig erhvervsindkomst og modtagne ydelser.Respondenter, der ønsker at anfægte afhjælpning, bør gøre det med beviser - sammenlignelige ledige stillinger annonceret i den relevante periode, lønundersøgelsesdata, ekspertbeviser, hvor det virkelig er berettiget - ikke med retorik. Tribunaler er skeptiske over for både uvident sagsøgeroptimisme og upåvist respondentkynisme.

En almindelig fejl: sagsøgere behandler afhjælpning som et eftertænkt afsnit. Det skal være et afsnit med udstillinger.

Pensionstab: hvor de fleste skemaer falder fra hinanden

Pensionstab er, hvor skemaer enten vinder troværdighed eller mister den helt. Rettens offentliggjorte vejledning skelner mellem en simpel tilgang - i store træk beregnet værdien af ​​arbejdsgiverbidrag, som sagsøgeren ville have modtaget i løbet af tabsperioden - og en kompleks tilgang, der anvendes, hvor sagsøgeren var i en ydelsesdefineret ordning, eller hvor tabet er karrierelangt.

Praktiske punkter:

  • Identificer skematypen klart. Bidragsbaserede og ydelsesbaserede opgøres meget forskelligt.
  • For bidragsbaserede tab over den valgte periode, vis arbejdsgiverbidragssatsen, den pensionsgivende løn og perioden - og fodnote hver figur til en lønseddel eller ordningsdokument.
  • For ydelsesbaserede ordninger eller ethvert karrierelangt krav, skal du overveje, om aktuarmæssig dokumentation er forholdsmæssig. For beskedne påstande er det normalt ikke; for senior, langtidsansatte sagsøgere er det ofte.
  • Lad være med at tælle dobbelt: Hvis det fremtidige tab af indtjening allerede løber til pensionering, skal pensionstab modelleres i overensstemmelse med denne periode og ikke lægges ovenpå.

Hvis pensionsafsnittet er en linje og et rundt tal, skal du forvente, at modskemaet afmonterer det.

Tone, format og de ting, dommerne stille og roligt lægger mærke til

A Schedule of Loss er et stykke fortalervirksomhed i forklædning. Tonen skal være neutral, matematikken gennemsigtig, lød antagelserne. Dommere bemærker:

  • Runde tal uden at virke.
  • Fremtidige tabsperioder, der passende slutter ved det lovpligtige loft.
  • Afhjælpningsafsnit skrevet med passiv stemme.
  • Pensionstal uden ordningsdokumentation bag sig.
  • Tidsplaner serveret sent uden en dækkende forklaring.

Omvendt har en tidsplan, der åbner med en oversigtstabel på én side, bruger konsistente nettotal, fodnoter alle antagelser og opdateres omgående, når nye lønsedler eller jobtilbud ankommer, en tendens til at blive taget tæt på pålydende værdi. Det er målet: et dokument, den anden side har svært ved at argumentere med, fordi der ikke er noget gemt i det.

Ofte stillede spørgsmål

Skal tabsplanen bruge brutto- eller nettotal for tab af indtjening? Netto. Retten kompenserer for, hvad sagsøgeren faktisk ville have fået i hånden. Opsparing kan anvendes til sidst, hvor selve tildelingen vil være skattepligtig, men indtjeningstab beregnes hele vejen igennem netto.

Hvornår skal vi opdatere tidsplanen for tab? I hvert fald når nye beviser væsentligt ændrer et tal - et nyt job, en lønstigning i sammenligningsrollen, en fastlagt pensionsvurdering - og under alle omstændigheder kort før retsmødet. Et gammelt skema underminerer troværdigheden af ​​resten af ​​bundtet.

Kan en respondent vise et tabsskema eller kun et modskema? Respondenter serverer et modskema, der svarer linje for linje til sagsøgerens tal, med deres egne beregninger, hvor de er uenige. Det er ikke valgfri tavshed: et modskema, der ganske enkelt siger "ikke optaget" hele vejen igennem, bliver sjældent godt modtaget.


Serene Jades britiske juridisk-teknologiske platform, JustiScript, udarbejder udkast til tabsskemaer, modplaner og understøttende korrespondance i henhold til britisk lovgivning, med kvalificeret advokatgennemgang tilgængelig i samme fil.

ARBEJDE MED OS

Har du en korridorsag, vi kan hjælpe med?